CCU féderation hospitalier privée
djiinn28
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 23 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
30 octobre 2013
-
23 oct. 2013 à 15:50
djiinn28 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 23 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 octobre 2013 - 30 oct. 2013 à 20:58
djiinn28 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 23 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 octobre 2013 - 30 oct. 2013 à 20:58
A voir également:
- CCU féderation hospitalier privée
- Forfait hospitalier 2024 - Guide
- Grille salaire hospitalisation privée 2023 - Guide
- Grille salaire securite privée - Guide
- Lettre place de parking privée occupée - Forum Immobilier
- Garantie privée fnac avis - Forum Assurances
3 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
23 oct. 2013 à 19:19
23 oct. 2013 à 19:19
hello
on ne fait pas de complément de salaire en cours de mois .. ! il faut attendre le bulletin de salaire du mois d'octobre pour votre cas ...
on ne fait pas de complément de salaire en cours de mois .. ! il faut attendre le bulletin de salaire du mois d'octobre pour votre cas ...
djiinn28
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 23 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
30 octobre 2013
23 oct. 2013 à 20:07
23 oct. 2013 à 20:07
Bonsoir,
en fait je n'ai jamais eu de complément de salaire durant les 6 mois ou j'ai été en AT et la je me suis plus embauché dans cette entreprise car rupture conventionnelle et je m'en suis aperçu que récemment en regardant mes IJSS sur mes bulletin de paie
Je crois que l'on a 6 mois pour contester après le solde de tout compte
en fait je n'ai jamais eu de complément de salaire durant les 6 mois ou j'ai été en AT et la je me suis plus embauché dans cette entreprise car rupture conventionnelle et je m'en suis aperçu que récemment en regardant mes IJSS sur mes bulletin de paie
Je crois que l'on a 6 mois pour contester après le solde de tout compte
djiinn28
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 23 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
30 octobre 2013
29 oct. 2013 à 08:56
29 oct. 2013 à 08:56
un petit UP svp
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
29 oct. 2013 à 19:07
29 oct. 2013 à 19:07
rapprochez vous d'un syndicat car de vive voix vous pourrez peu être mieux vous expliquer que sur un forum ..
car si vous aviez dit dès le début que vous n'étiez plus dans cette société, ma réponse aurait été autre . !!!
car si vous aviez dit dès le début que vous n'étiez plus dans cette société, ma réponse aurait été autre . !!!
djiinn28
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 23 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
30 octobre 2013
30 oct. 2013 à 10:20
30 oct. 2013 à 10:20
Bonjour,
je ne critique en rien votre premiere reponse...
J'ai fait ma lettre AR avec un syndicat.
Bon ben plus qu'a retrouner les voir alors
Merci de votre aide
je ne critique en rien votre premiere reponse...
J'ai fait ma lettre AR avec un syndicat.
Bon ben plus qu'a retrouner les voir alors
Merci de votre aide
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
30 oct. 2013 à 18:35
30 oct. 2013 à 18:35
j'ai pas dit que vous critiquiez .. simplement que vous n'avez pas donné tous les éléments pour pouvoir vous répondre correctement !
djiinn28
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 23 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
30 octobre 2013
30 oct. 2013 à 20:58
30 oct. 2013 à 20:58
d'accord :p:p:p
J'ai telephoné a l'inspection du travail et on m'a conseillé de renvoyé une lettre de rappel (la personne qui s'occupe des salaire ou autres est peut être en vacances) et préparer de mon côté un dossier pour les prud'homme au cas ou je n'aurait toujours pas de nouvelles
Merci de tes reponses et bonne soirée
J'ai telephoné a l'inspection du travail et on m'a conseillé de renvoyé une lettre de rappel (la personne qui s'occupe des salaire ou autres est peut être en vacances) et préparer de mon côté un dossier pour les prud'homme au cas ou je n'aurait toujours pas de nouvelles
Merci de tes reponses et bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...