L'employeur veut me faire travailler en journée, est-ce légal ?
goyamacha
Messages postés
34
Statut
Membre
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je cherche à savoir si mon employeur est dans son droit, et quel est le mien ?
Je suis en CDI travaillant de nuit depuis plus de 5 ans, il est stipulé sur mon contrat noir sur blanc que je suis salarié en poste de nuit.
Mon employeur m'impose de faire des jours, en a-t-il le droit par rapport à mon contrat de travail ? Quelle est la législation ?
Si je refuse de passer en poste de jour, a-t-il le droit de me licencier pour faute ?
Merci pour vos conseils.
je cherche à savoir si mon employeur est dans son droit, et quel est le mien ?
Je suis en CDI travaillant de nuit depuis plus de 5 ans, il est stipulé sur mon contrat noir sur blanc que je suis salarié en poste de nuit.
Mon employeur m'impose de faire des jours, en a-t-il le droit par rapport à mon contrat de travail ? Quelle est la législation ?
Si je refuse de passer en poste de jour, a-t-il le droit de me licencier pour faute ?
Merci pour vos conseils.
A voir également:
- L'employeur veut me faire travailler en journée, est-ce légal ?
- Fin de journée heure - Forum salariés
- Ma voiture est en panne je ne peux pas aller travailler - Forum salariés
- Mon fils de 30 ans ne veut pas travailler - forum - Forum Famille et Jeunes
- Travailler en cantine scolaire avis - Forum salariés
- Travailler en 5x8 ✓ - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Je suis en CDI travaillant de nuit depuis plus de 5 ans, il est stipulé sur mon contrat noir sur blanc que je suis salarié en poste de nuit.
votre employeur doit donc vous demander votre accord car il s'agit d'une modification de votre contrat de travail.
Si je refuse de passer en poste de jour, a-t-il le droit de me licencier pour faute ?
oui il pourra vous licencier , mais il devra prouver que la situation de l'entreprise
justifie la modification de votre CT, et ainsi vous serez licencié pour raison économique.
cdlt
Je suis en CDI travaillant de nuit depuis plus de 5 ans, il est stipulé sur mon contrat noir sur blanc que je suis salarié en poste de nuit.
votre employeur doit donc vous demander votre accord car il s'agit d'une modification de votre contrat de travail.
Si je refuse de passer en poste de jour, a-t-il le droit de me licencier pour faute ?
oui il pourra vous licencier , mais il devra prouver que la situation de l'entreprise
justifie la modification de votre CT, et ainsi vous serez licencié pour raison économique.
cdlt