Epouse salariée / Mari gérant: baisser le montant RSI

Thrond Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2013 - 13 oct. 2013 à 16:01
Thrond Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2013 - 13 oct. 2013 à 20:51
Bonjour,

Je suis actuellement gérant d'une SARL à hauteur de 51% et touche une rémunération mensuelle de 1900€ net.
Ma femme est employée principale de la SARL et actionnaire minoritaire à 49%, salariée au Smic actuellement.
Nous avons ouvert notre SARL (qui fonctionne bien jusqu'à présent, amen :)) il y a à peine 6 mois et je commence à réaliser l'ampleur de ce qui me sera prélevé dans deux ans et demi par le RSI. Sur un revenu annuel de 22800€, il me faudrait reverser pas loin de 12000 € de cotisations, ce qui est juste impossible en l'état actuel des choses.

Du coup je me demande si il est possible de tout simplement ne plus me rémunérer, et compenser cette perte par une augmentation du salaire de ma femme? (Encore faudrait il calculer tout cela bien précisément).
Dans le principe, est-ce faisable, légal et bénéfique, pour nous et notre SARL?

Merci de vos conseils.

2 réponses

bonjour

Gérant majoritaire, vous n'échapperez pas à un minimum de cotisations forfaitaires même en l'absence de rémunération. En augmentant le salaire de votre épouse, vous courrez un risque si la rémunération est excessive par rapport à ses véritables fonctions et/ou par rapport à la convention collective de votre profession. De plus je ne suis pas sûr que vous soyez gagnant sur le plan des charges (patronales et salariales)
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Thrond Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 août 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2013
13 oct. 2013 à 20:51
Oui j'ai vu que le montant du RSI était de 1600 euros par an si je ne me rémunère pas, ce qui représente quand même quasiment 10000€ de gain par an.

Actuellement avec ma femme à 1200€ net mensuel, par an cela représente en brut à nous deux 18708€ + 22800€ soit 41500€ de frais de personnel pour l'entreprise (environ), et 14400 + 22800 -11207 soit 25993 pour nous en net une fois RSI retiré.

Pour une rémunération de 2600€ net pour ma femme et 0€ pour moi, cela donne 40512€ de frais pour l'entreprise, et 2600x12 - 1600 (de RSI) = 29600 pour nous.

J'ai pu me tromper dans mes calculs, n'hésitez pas à me dire.
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