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stephy56250
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour
assistante maternelle agréer depuis 2009, mon agréement de 5 ans se terminant en février 2014.je garde depuis novembre 2012 deux bébés avec deux contrats qui doivent normalement se terminer quand elles auront l'age d'aller a l'ecole. je voulais savoir si je peux refuser le prolongement de mon agréement en février 2014 et reprendre mon activité quand j'aurai trouvé mon prochain logement? et aurai je le droit de percevoir l'are a pole emploi étant donné que j'arreterai l'activité provisoirement en février? et comment je peux faire pour expliquer aux employeurs pour leur dire que je déménage et que je ne pourrai plus garder leurs enfants? je ne sais pas trop comment faire mais je ne me plais plus a mon domicile ou je vis depuis 10 ans. je ne veux pas non plus me retrouver en février dans mon nouvel appartement et ne rien percevoir comme indemnités...ou aurais je encore le droit au rsa? merci de m'éclaircir a mes questions....
assistante maternelle agréer depuis 2009, mon agréement de 5 ans se terminant en février 2014.je garde depuis novembre 2012 deux bébés avec deux contrats qui doivent normalement se terminer quand elles auront l'age d'aller a l'ecole. je voulais savoir si je peux refuser le prolongement de mon agréement en février 2014 et reprendre mon activité quand j'aurai trouvé mon prochain logement? et aurai je le droit de percevoir l'are a pole emploi étant donné que j'arreterai l'activité provisoirement en février? et comment je peux faire pour expliquer aux employeurs pour leur dire que je déménage et que je ne pourrai plus garder leurs enfants? je ne sais pas trop comment faire mais je ne me plais plus a mon domicile ou je vis depuis 10 ans. je ne veux pas non plus me retrouver en février dans mon nouvel appartement et ne rien percevoir comme indemnités...ou aurais je encore le droit au rsa? merci de m'éclaircir a mes questions....
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5 réponses
bsr si vous etes payé en cesu vous avez droit a l are en fin de contrat ,pour vos clients le démenagement justifie votre arret de renouvellement.
bonjour
Bonjour,
assistante maternelle agréer depuis 2009, mon agréement de 5 ans se terminant en février 2014.je garde depuis novembre 2012 deux bébés avec deux contrats qui doivent normalement se terminer quand elles auront l'age d'aller a l'ecole. je voulais savoir si je peux refuser le prolongement de mon agréement en février 2014 et reprendre mon activité quand j'aurai trouvé mon prochain logement?
Aucun intérêt à refuser le renouvellement de votre agrément, sinon à compliquer la situation inutilement lorsque vous voudrez reprendre votre activité !
Je vous conseille de faire votre renouvellement et de vous déclarez en indisponibilité auprès du CG, le temps de retrouver une situation qui vous convienne.
et aurai je le droit de percevoir l'are a pole emploi étant donné que j'arreterai l'activité provisoirement en février? et comment je peux faire pour expliquer aux employeurs pour leur dire que je déménage et que je ne pourrai plus garder leurs enfants? je ne sais pas trop comment faire mais je ne me plais plus a mon domicile ou je vis depuis 10 ans. je ne veux pas non plus me retrouver en février dans mon nouvel appartement et ne rien percevoir comme indemnités...ou aurais je encore le droit au rsa? merci de m'éclaircir a mes questions....
Si vous souhaiter cesser l'accueil des petits que vous avez actuellement, vous devez démissionner, puisque c'est vous qui êtes à l'origine de l'arrêt du contrat.
Vous ne pourrez donc pas percevoir d'indemnité auprès de Pôle emploi...et si vous souhaitez continuer d'accueillir les petits dans votre nouveau logement et que les parents ne souhaite pas vous suivre, vous devrez démissionner aussi !
N'oubliez pas de signaler votre déménagement auprès de la PMI, afin qu'elle puisse valider votre nouveau logement côté sécurité, même si vous n'exercer plus provisoirement, c'est un obligation pour conserver votre agrément.
Voila, j'espère avoir répondu a vos questions.
Cordialement
Bonjour,
assistante maternelle agréer depuis 2009, mon agréement de 5 ans se terminant en février 2014.je garde depuis novembre 2012 deux bébés avec deux contrats qui doivent normalement se terminer quand elles auront l'age d'aller a l'ecole. je voulais savoir si je peux refuser le prolongement de mon agréement en février 2014 et reprendre mon activité quand j'aurai trouvé mon prochain logement?
Aucun intérêt à refuser le renouvellement de votre agrément, sinon à compliquer la situation inutilement lorsque vous voudrez reprendre votre activité !
Je vous conseille de faire votre renouvellement et de vous déclarez en indisponibilité auprès du CG, le temps de retrouver une situation qui vous convienne.
et aurai je le droit de percevoir l'are a pole emploi étant donné que j'arreterai l'activité provisoirement en février? et comment je peux faire pour expliquer aux employeurs pour leur dire que je déménage et que je ne pourrai plus garder leurs enfants? je ne sais pas trop comment faire mais je ne me plais plus a mon domicile ou je vis depuis 10 ans. je ne veux pas non plus me retrouver en février dans mon nouvel appartement et ne rien percevoir comme indemnités...ou aurais je encore le droit au rsa? merci de m'éclaircir a mes questions....
Si vous souhaiter cesser l'accueil des petits que vous avez actuellement, vous devez démissionner, puisque c'est vous qui êtes à l'origine de l'arrêt du contrat.
Vous ne pourrez donc pas percevoir d'indemnité auprès de Pôle emploi...et si vous souhaitez continuer d'accueillir les petits dans votre nouveau logement et que les parents ne souhaite pas vous suivre, vous devrez démissionner aussi !
N'oubliez pas de signaler votre déménagement auprès de la PMI, afin qu'elle puisse valider votre nouveau logement côté sécurité, même si vous n'exercer plus provisoirement, c'est un obligation pour conserver votre agrément.
Voila, j'espère avoir répondu a vos questions.
Cordialement
merci pour votre réponse, cela m'embêterais en effet de démissionner, j'avais oublié de vous poser une autre question car si je démissionne donc pas d'indemnités de pole emploi. Mais a ce moment la puis je quand même prétendre a percevoir le RSA? je veux en effet être sure de ne pas me retrouver sans revenus d'un mois à l'autre..merci d'avance,
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