Des jours fériés tombent des jours non travaillés
pastorette87
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
bonjour a tous
je suis en CDI dans un centre de formation pour adultes.
je suis a temps partiel, je travaille le lundi - mardi et jeudi
le 1er novembre tombe un vendredi
le 25 décembre - le 1er janvier un mercredi
je ne travaille pas ces jours là
il parait que j'aurai droit a une compensation en terme d'heure...
qui pourrai me renseigner
et qui pourrais me dire a combien de congés payés exactement j'ai droit en travaillant 91 heures par mois car en posant le jeudi 22 juillet on me prends aussi le 23....
merci pour vos réponses
je suis en CDI dans un centre de formation pour adultes.
je suis a temps partiel, je travaille le lundi - mardi et jeudi
le 1er novembre tombe un vendredi
le 25 décembre - le 1er janvier un mercredi
je ne travaille pas ces jours là
il parait que j'aurai droit a une compensation en terme d'heure...
qui pourrai me renseigner
et qui pourrais me dire a combien de congés payés exactement j'ai droit en travaillant 91 heures par mois car en posant le jeudi 22 juillet on me prends aussi le 23....
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2 réponses
Bonjour,je suis également à temps partiel,je ne travaille pas le mercredi et le vendredi ,mais si un jour férier tombe par exemple un mardi,mon employeur nous donne le mardi mais nous fait travailler le jour de repos.La loi dit:qu'un employeur peut nous faire travailler tous les jours fériers s'il le souhaite même le jour de Noël,et oui,mais en aucun cas il ne peut nous faire travailler le 1er mai sans notre accord et dans ce cas il est payé double et en aucun cas il ne peut être remplacer par un autre jour de repos qui conviendrai à l'employeur;Maintenant il faut voir ce que dit votre convention collective s'il en existe une dans votre entreprise.
Bonjour,
Sauf disposition conventionnelle plus avantageuse (regardez votre convention collective), la loi ne prévoit pas la récupération des jours fériés non travaillés...
Quant au congés payés, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit comme tout le monde à 5 semaines de CP par an.
Sauf disposition conventionnelle plus avantageuse (regardez votre convention collective), la loi ne prévoit pas la récupération des jours fériés non travaillés...
Quant au congés payés, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit comme tout le monde à 5 semaines de CP par an.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ce que je veux savoir c'est si il y a compensation en heures de récup si un jour férier tombe un jour non travaillé : par exemple le 1er novembre tombe un mercredi et ce jour la je ne travaille pas donc je trouve que ce n'est pas juste car mes collègues ont réellement un jour férier et pas moi