Des jours fériés tombent des jours non travaillés
pastorette87
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retor
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2 février 2014
23 sept. 2013 à 17:05
23 sept. 2013 à 17:05
Bonjour,je suis également à temps partiel,je ne travaille pas le mercredi et le vendredi ,mais si un jour férier tombe par exemple un mardi,mon employeur nous donne le mardi mais nous fait travailler le jour de repos.La loi dit:qu'un employeur peut nous faire travailler tous les jours fériers s'il le souhaite même le jour de Noël,et oui,mais en aucun cas il ne peut nous faire travailler le 1er mai sans notre accord et dans ce cas il est payé double et en aucun cas il ne peut être remplacer par un autre jour de repos qui conviendrai à l'employeur;Maintenant il faut voir ce que dit votre convention collective s'il en existe une dans votre entreprise.
BarbieTM
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20 juin 2014
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23 sept. 2013 à 17:42
23 sept. 2013 à 17:42
Bonjour,
Sauf disposition conventionnelle plus avantageuse (regardez votre convention collective), la loi ne prévoit pas la récupération des jours fériés non travaillés...
Quant au congés payés, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit comme tout le monde à 5 semaines de CP par an.
Sauf disposition conventionnelle plus avantageuse (regardez votre convention collective), la loi ne prévoit pas la récupération des jours fériés non travaillés...
Quant au congés payés, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, vous avez droit comme tout le monde à 5 semaines de CP par an.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 sept. 2013 à 17:11
ce que je veux savoir c'est si il y a compensation en heures de récup si un jour férier tombe un jour non travaillé : par exemple le 1er novembre tombe un mercredi et ce jour la je ne travaille pas donc je trouve que ce n'est pas juste car mes collègues ont réellement un jour férier et pas moi
23 sept. 2013 à 17:12