Abandon poste SSII
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Dalma -
Dalma -
Bonjour,
Je suis employée dans une SSII depuis 18 mois.
Je pensais quitter celle-ci en janvier et débuter une formation par le biais d'un CIF.
Malheureusement la formation a été supprimée de l'école qui m'intéressait.
Je me retrouve dans une situation inconfortable.
J'ai possibilité de débuter une autre formation à fin octobre par le biais d'une CCI, cependant j'ai besoin de pouvoir prétendre aux ASSEDIC qui deviendraient le temps de la formation mon seul revenu.
Cependant les SSII ne sont pas connues pour accepter des ruptures conventionnelles...
Je ne peux pas démissionner, il me reste donc l'abandon de poste.
Ma question est : sera-t-il réglé en moins d'un mois, car à force de tergiverser aux solutions possibles, il me reste un mois tout juste avant le début de cette formation.
Je suis employée dans une SSII depuis 18 mois.
Je pensais quitter celle-ci en janvier et débuter une formation par le biais d'un CIF.
Malheureusement la formation a été supprimée de l'école qui m'intéressait.
Je me retrouve dans une situation inconfortable.
J'ai possibilité de débuter une autre formation à fin octobre par le biais d'une CCI, cependant j'ai besoin de pouvoir prétendre aux ASSEDIC qui deviendraient le temps de la formation mon seul revenu.
Cependant les SSII ne sont pas connues pour accepter des ruptures conventionnelles...
Je ne peux pas démissionner, il me reste donc l'abandon de poste.
Ma question est : sera-t-il réglé en moins d'un mois, car à force de tergiverser aux solutions possibles, il me reste un mois tout juste avant le début de cette formation.
A voir également:
- Abandon poste SSII
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Abandon de poste interim - Forum contrat de travail
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- Ticket cb abandon - Forum carte bancaire
- Lettre de candidature à un poste - Guide
1 réponse
Bonjour,
Oubliez l'abandon de poste. Comme indiqué dans toutes les discussions sur le sujet, l'employeur peut prendre le temps qu'il souhaite pour vous licencier pour ce motif - délai pendant lequel vous ne touchez évidemment aucun salaire, ni travailler ailleurs. C'est une solution déconseillée en temps normal alors avec un délai d'un mois...
Oubliez l'abandon de poste. Comme indiqué dans toutes les discussions sur le sujet, l'employeur peut prendre le temps qu'il souhaite pour vous licencier pour ce motif - délai pendant lequel vous ne touchez évidemment aucun salaire, ni travailler ailleurs. C'est une solution déconseillée en temps normal alors avec un délai d'un mois...
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