Intérimaire et non respect des 35h00 initialement prévu
Capo15
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Capo15 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Donc voilà, je suis intérimaire depuis février 2013 en qualité d'ouvrier d'abattoir.
Mon agence est manpower.
Pour commencer je suis renouvelé par quinzaine.
Depuis 15 jours mon employeur (chef de l'abattoir) me fait venir à des heures irrégulières (4h00 du matin, 6h00, 9hOO, etc...) et en général je fini toujours avant midi ce qui signifie que je ne fait jamais mes 7h00/jour initialement prévu or j'ai signé un contrat avec manpower DE 35H00 et rien n'est respecté, manpower s'en fou (ils me paye à l'heure) et mon employeur en vient MEME à me faire quitter le boulot dans les alentours de 10H00!!!!!! (j'habite à 30 km du taff)
Est ce légal de prendre les intérimaires pour des larbins de cette manière et de ne pas être rémunérer 35h00 comme convenu???
Ces mecs ont ils tout les droits comme ils le prétendent???
Donc voilà, si j'ai des droits je veux les connaître, et si possible ce soir! Car lundi matin si je peux avoir l'opportunité de lui coller un prud'homme au cul je ne me refuserai rien!
bonne soirée et merci de votre aide
Donc voilà, je suis intérimaire depuis février 2013 en qualité d'ouvrier d'abattoir.
Mon agence est manpower.
Pour commencer je suis renouvelé par quinzaine.
Depuis 15 jours mon employeur (chef de l'abattoir) me fait venir à des heures irrégulières (4h00 du matin, 6h00, 9hOO, etc...) et en général je fini toujours avant midi ce qui signifie que je ne fait jamais mes 7h00/jour initialement prévu or j'ai signé un contrat avec manpower DE 35H00 et rien n'est respecté, manpower s'en fou (ils me paye à l'heure) et mon employeur en vient MEME à me faire quitter le boulot dans les alentours de 10H00!!!!!! (j'habite à 30 km du taff)
Est ce légal de prendre les intérimaires pour des larbins de cette manière et de ne pas être rémunérer 35h00 comme convenu???
Ces mecs ont ils tout les droits comme ils le prétendent???
Donc voilà, si j'ai des droits je veux les connaître, et si possible ce soir! Car lundi matin si je peux avoir l'opportunité de lui coller un prud'homme au cul je ne me refuserai rien!
bonne soirée et merci de votre aide
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2 réponses
Bonjour
Réclamez si le contrat précise bien 35h
Article L1251-18
La rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, perçue par le salarié temporaire ne peut être inférieure à celle prévue au contrat de mise à disposition, telle que définie au 6° de l'article L. 1251-43.
Le paiement des jours fériés est dû au salarié temporaire indépendamment de son ancienneté dès lors que les salariés de l'entreprise utilisatrice en bénéficient.
Cordialement
Réclamez si le contrat précise bien 35h
Article L1251-18
La rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, perçue par le salarié temporaire ne peut être inférieure à celle prévue au contrat de mise à disposition, telle que définie au 6° de l'article L. 1251-43.
Le paiement des jours fériés est dû au salarié temporaire indépendamment de son ancienneté dès lors que les salariés de l'entreprise utilisatrice en bénéficient.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...