Sujet Précédent Sujet Suivant

Solde de tout compte

Florent1974 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013 - 2 sept. 2013 à 03:15
Florent1974 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013 - 2 sept. 2013 à 18:21
Bonjour,

Je suis nouveau et avant de poser ma question, j'ai regardé si elle avait déjà été posée mas je n'ai rien vu. Je m'excuse si elle a déjà été traitée.
Je suis sur le point de signer une rupture conventionnelle avec mon employeur. Je travaille dans une agence immobilière avec un statut salarié depuis septembre 2013.
Lors des premières "négociations", il m'a été accordé de ne pas faire mon préavis qui sera tout de même payé.
J'ai parlé également des 25 jours de congés payés acquis, et là, mon employeur m'a répondu qu'il ne me devait rien car il me verse 10% de mon brut tous les mois correspondant au congés payés. En a t-il le droit ?
Car même si 10% me sont payés chaque mois, je recevrais tout de même un salaire si je venais à poser mes 25 jours acquis.
Quelqu'un peut-il m'éclairer sur le sujet ?
Je vous remercie.

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 717
2 sept. 2013 à 05:21
bonjour,
vous pouvez poser vos 25 jours, mais comme votre employeur vous les a payés en vous versant tous les mois 10% en plus de votre salaire, vous ne serez pas payé, ce qui est logique non ? Si il ne l'avait pas fait, vous auriez été payé durant la prise de congés.

Cordialement
1
Réponse 2 / 2
Florent1974 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013
2 sept. 2013 à 11:52
Bonjour,

Merci. Vu sous cette angle, la réponse est aussi simple que 1+1=2 !
Sauf que les années précédentes, il me donnait 10% chaque mois et quand je prenais mes congés, je recevais un salaire égal comme si j'étais préent.
C'est là que je suis dubitatif.
0
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 717
2 sept. 2013 à 12:03
Bonjour,

Je travaille dans une agence immobilière avec un statut salarié depuis septembre 2013.
J'ai rectifié 2012

Donc quelles années précédentes ???????? puisque de septembre 2012 a septembre 2013 = 1 an !!!!!!!!!

Vous pouvez préciser ?
0
Florent1974 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013
2 sept. 2013 à 18:21
Décidément, la prochaine fois je me relirai avant de valider mon message, ça m'aurait éviter d'y laisser des erreurs ! En fait je suis salarié depuis septembre 2011.
Sur la période du 1er juin 2012 au 31 mai 2013, j'ai donc acquis 25 jours de CP que je n'ai pas posé.
Ma question est donc de savoir si ces jours acquis non posés seront payés dans mon solde de tout compte ou si, comme me l'affirme mon employeur, ,ne le seront pas comme j'ai, chaque mois 10% sur mon brut versés.
J'ai regardé plusieurs forums, je n'arrive pas à avoir la réponse. Je poserai mes congés aujourd'hui, il me verserait tout de même un salaire bien qu'il me verse tous les mois 10%. Alors pourquoi ne me les paierait-il pas sur mon solde de tout compte vu qu'aucun préavis ne va être effectué ?
J'espère avoir été plus claire après cette troisième tentative. Désolé pour ma difficulté à poser clairement ma question.
Cordialement.
0

Discussions similaires

c est quoi un compte soldé
ratatouille -
Pascalou -

1 réponse
Contester son solde de tout compte
andy.f93 -
andy.f93 -

2 réponses
Déclaration trimestrielle + Solde tout compte ?
A_2Li.Dx -
A_2Li.Dx -

2 réponses
Prime d activité et Solde de tout compte
EdwigeDelplanque -
Noelle -

3 réponses
Calcul du solde de tout compte après démission
Latuile26 -
Latuile26 -

4 réponses