Congés sabbatiques: rétractation
didoudaad
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didoudaad Messages postés 2 Statut Membre -
didoudaad Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai fait une demande de congés sabbatiques. Mon entreprise m'a demandée de solder tous mes congés payés avant de commencer mon congé. Chose faite et acceptée.
Pendant ces congés supplémentaires, les raisons de mon congé se sont retrouvées vaines et j'ai donc demandé à ne pas prendre ce congé sabbatique. De plus financièrement ce n'était plus possible.
Y a t-il moyen d'annuler la demande? Mon employeur fait le sourd et me dit que seul un très gros problème financier peut l'obliger à me reprendre.
Le souci financier ne devrait plus tarder....... Mais ai-je le droit d'annuler ma demande de congés sabbatiques?
Merci de votre aide sur le sujet
J'ai fait une demande de congés sabbatiques. Mon entreprise m'a demandée de solder tous mes congés payés avant de commencer mon congé. Chose faite et acceptée.
Pendant ces congés supplémentaires, les raisons de mon congé se sont retrouvées vaines et j'ai donc demandé à ne pas prendre ce congé sabbatique. De plus financièrement ce n'était plus possible.
Y a t-il moyen d'annuler la demande? Mon employeur fait le sourd et me dit que seul un très gros problème financier peut l'obliger à me reprendre.
Le souci financier ne devrait plus tarder....... Mais ai-je le droit d'annuler ma demande de congés sabbatiques?
Merci de votre aide sur le sujet
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2 réponses
Bonsoir,
La renonciation du salarié : Cass. Soc. 7 mai 1996, lorsque l'accord des parties s'est réalisé concernant une suspension du contrat de travail, l'employeur conserve sauf abus de sa part, le droit de s'opposer à la dénonciation unilatérale de cet accord de salarié.
Il n'est donc pas obligé d'accepter votre demande à renoncer à votre congé sabbatique.
Bonne continuation,
La renonciation du salarié : Cass. Soc. 7 mai 1996, lorsque l'accord des parties s'est réalisé concernant une suspension du contrat de travail, l'employeur conserve sauf abus de sa part, le droit de s'opposer à la dénonciation unilatérale de cet accord de salarié.
Il n'est donc pas obligé d'accepter votre demande à renoncer à votre congé sabbatique.
Bonne continuation,
La législation juridique et financière évolue en permanence...