Solde de tout compte signé sans fiche de paie
SandineL
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 31 août 2013 à 23:19
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 31 août 2013 à 23:19
A voir également:
- Solde de tout compte signé sans fiche de paie
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5 réponses
casimir06
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30 août 2013 à 18:21
30 août 2013 à 18:21
Bonjour,
Dans un premier temps, rien ne vous obligeait à signer le solde de tout compte...c'était votre droit le plus stricte de refuser!
Si votre employeur ne fait pas la déclaration au centre paje, il ne percevra pas d'aide, ce n'est donc pas dans son intérêt ...
Et pour finir votre solde de tout compte prouve votre embauche et peut vous servir a faire valoir vos droits auprès de votre employeur...il à obligation de vous délivrer votre fiche de paie (via pajemploi) donc de faire sa déclaration auprès de la paje.
Toutefois la paje ne valide pas toujours tout de suite les déclarations employeur, attendez pour revérifier votre compte !
Concrètement, il vous a fait peur, mais c'est lui qui est en faute...
Cordialement
Dans un premier temps, rien ne vous obligeait à signer le solde de tout compte...c'était votre droit le plus stricte de refuser!
Si votre employeur ne fait pas la déclaration au centre paje, il ne percevra pas d'aide, ce n'est donc pas dans son intérêt ...
Et pour finir votre solde de tout compte prouve votre embauche et peut vous servir a faire valoir vos droits auprès de votre employeur...il à obligation de vous délivrer votre fiche de paie (via pajemploi) donc de faire sa déclaration auprès de la paje.
Toutefois la paje ne valide pas toujours tout de suite les déclarations employeur, attendez pour revérifier votre compte !
Concrètement, il vous a fait peur, mais c'est lui qui est en faute...
Cordialement
Merci Casimir06 pour votre reponse. Mon employeur ma transmis une attestation de pajemploi comme quoi la fiche de paye est en cour, pour le moment elle sera traitée qu'à partir du 2/09. Je ne peu du coup toujours pas encaisser le chéque ?
casimir06
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30 août 2013 à 22:14
30 août 2013 à 22:14
Jamais entendu parler d'une attestation paje pour fiche de paie en cours ....
Vous pouvez et devez encaisser votre chèque dès maintenant...c'est votre du...le résultat de votre travail...rien à voir avec la fiche de paie !!!
Il va falloir vous affirmez dans votre rapport avec vos employeurs ou vous allez vous faire manger toute crue !!!
Encaissez votre chèque .... !!!
Si votre employeur venait de vous déclarez et n'avait pas d'assmat auparavant, cela peut expliquer que votre fiche de paie ne soit pas encore actualisée...patience !
avez vous valider votre compte paje ?
Si oui, vous pouvez suivre les déclarations employeurs et éditer vos bulletins de paie....cela vous permet de ne pas vous faire berner par des employeurs "mal intentionnés" qui seraient tentés de vous raconter n'importe quoi !!!
Si c'est non...faites le dès aujourd'hui...c'est très pratique et source de nombreuses infos !
Cordialement et toujours là si besoin !!!
Vous pouvez et devez encaisser votre chèque dès maintenant...c'est votre du...le résultat de votre travail...rien à voir avec la fiche de paie !!!
Il va falloir vous affirmez dans votre rapport avec vos employeurs ou vous allez vous faire manger toute crue !!!
Encaissez votre chèque .... !!!
Si votre employeur venait de vous déclarez et n'avait pas d'assmat auparavant, cela peut expliquer que votre fiche de paie ne soit pas encore actualisée...patience !
avez vous valider votre compte paje ?
Si oui, vous pouvez suivre les déclarations employeurs et éditer vos bulletins de paie....cela vous permet de ne pas vous faire berner par des employeurs "mal intentionnés" qui seraient tentés de vous raconter n'importe quoi !!!
Si c'est non...faites le dès aujourd'hui...c'est très pratique et source de nombreuses infos !
Cordialement et toujours là si besoin !!!
Bonjour,
Je suis inscrite sur pajemploi c'est comme cela que j'ai vu que la fiche de paye est à 0.00. La PMI mon dit que j'ai eu raison de signer le solde de tout compte vu que la fiche de paye est en cour. Par contre je suis en droit de réclamer des intérêts de retard si la fiche de paye n'est pas établi dans les délais, soit le 03/09.
Effectivement c'est leurs 1er enfant.
C'est vrais qu'à l'avenir je serais plus sélective sur le choix des parents.
Merci pour vos conseils, je vous tiens au courant.
Cordialement
Je suis inscrite sur pajemploi c'est comme cela que j'ai vu que la fiche de paye est à 0.00. La PMI mon dit que j'ai eu raison de signer le solde de tout compte vu que la fiche de paye est en cour. Par contre je suis en droit de réclamer des intérêts de retard si la fiche de paye n'est pas établi dans les délais, soit le 03/09.
Effectivement c'est leurs 1er enfant.
C'est vrais qu'à l'avenir je serais plus sélective sur le choix des parents.
Merci pour vos conseils, je vous tiens au courant.
Cordialement
casimir06
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Modifié par casimir06 le 31/08/2013 à 12:03
Modifié par casimir06 le 31/08/2013 à 12:03
Bonjour,
Faux...il n'existe pas d'intérêt de retard pour défaut de fiche de paie dans les temps !
Le plus important c'est que le salaire ai été payé ...
Et seuls les prud'hommes peuvent imposés des indemnités de retard. (saisir les prud'hommes pour ce seul motif me parait inutile)
La fiche de paie est établie par le centre paje et peut donc ne pas arrivée pour le 3...la seule obligation des parents est de faire sa déclaration dans un délai "raisonnable".
Cordialement
Faux...il n'existe pas d'intérêt de retard pour défaut de fiche de paie dans les temps !
Le plus important c'est que le salaire ai été payé ...
Et seuls les prud'hommes peuvent imposés des indemnités de retard. (saisir les prud'hommes pour ce seul motif me parait inutile)
La fiche de paie est établie par le centre paje et peut donc ne pas arrivée pour le 3...la seule obligation des parents est de faire sa déclaration dans un délai "raisonnable".
Cordialement
D'accord, mais je suppose qu'il y a un delais raisonnable comme même, car je doit aller au assedic mais sans cette fiche de paye je ne pas rien faire ?
casimir06
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31 août 2013 à 16:25
31 août 2013 à 16:25
Je comprend ce que vous me dites...mais
- si vos employeurs embauchaient une assmat pour la première fois, les délais de création de dossiers sont parfois longs (caf et paje) et ils n'en sont pas responsables, ils subissent cet état de fait comme vous ! (sauf si ils n'ont pas fait la déclaration de salaire à la paje. Mais comme déjà dit plus haut, ce n'est pas dans leur intérêt)
Vous n'avez pas l'attestation de salaire paje, mais vous avez l'attestation pole emploi, celle ci suffit dans un premier temps pour monter votre dossier chômage et faire valoir vos droits...ne vous inquiétez pas !
En revanche vous devriez envisager de vous faire faire des fiches de paie en plus de l'attestation paje.
Les fiches de paie spéciales assmat sont plus complètes que celle de la paje et facilitent la déclaration annuelle des impôts, les cp acquis et pris apparaissent...etc...
Vous pouvez en trouver sur les sites spécialisés assmat !
Courage, ca va aller !
- si vos employeurs embauchaient une assmat pour la première fois, les délais de création de dossiers sont parfois longs (caf et paje) et ils n'en sont pas responsables, ils subissent cet état de fait comme vous ! (sauf si ils n'ont pas fait la déclaration de salaire à la paje. Mais comme déjà dit plus haut, ce n'est pas dans leur intérêt)
Vous n'avez pas l'attestation de salaire paje, mais vous avez l'attestation pole emploi, celle ci suffit dans un premier temps pour monter votre dossier chômage et faire valoir vos droits...ne vous inquiétez pas !
En revanche vous devriez envisager de vous faire faire des fiches de paie en plus de l'attestation paje.
Les fiches de paie spéciales assmat sont plus complètes que celle de la paje et facilitent la déclaration annuelle des impôts, les cp acquis et pris apparaissent...etc...
Vous pouvez en trouver sur les sites spécialisés assmat !
Courage, ca va aller !
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Merci beaucoup pour vos conseils et votre soutien.
Cordialement
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casimir06
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31 août 2013 à 23:19
31 août 2013 à 23:19
de rien...on est là pour s'entraider autant que possible !
La législation juridique et financière évolue en permanence...