Calcul congés payés nounou fin de contrat
vportier
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 26 août 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
26 août 2013
-
26 août 2013 à 22:43
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 août 2013 à 18:45
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 août 2013 à 18:45
A voir également:
- Calcul congés payés nounou fin de contrat
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Grille tarif repas nounou 2024 - Guide
- Calcul sft simulateur 2023 - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
1 réponse
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
553
27 août 2013 à 18:45
27 août 2013 à 18:45
Bonjour,
Vous devez calculer le nombre de jours de congés acquis par période de référence (1er juin au 31 mai) depuis le début du contrat.
Ajouter 2jr par enfant à charge (de l'assmat) de - de 15 ans au 30 avril de l'année concernée, si les 30 jours ne sont pas acquis. (sur chaque période d'acquisition)
Vous déduisez ensuite les congés payés pris.
Selon le résultat obtenu, vous paierez le reliquat par maintien de salaire ou par 10% des salaires versés. (la méthode la plus avantageuse à l'assmat sera retenue)
En revanche, si il y a eu plus de congés pris que de jours acquis, le trop perçu de l'assmat se rembourse.
Cordialement.
Vous devez calculer le nombre de jours de congés acquis par période de référence (1er juin au 31 mai) depuis le début du contrat.
Ajouter 2jr par enfant à charge (de l'assmat) de - de 15 ans au 30 avril de l'année concernée, si les 30 jours ne sont pas acquis. (sur chaque période d'acquisition)
Vous déduisez ensuite les congés payés pris.
Selon le résultat obtenu, vous paierez le reliquat par maintien de salaire ou par 10% des salaires versés. (la méthode la plus avantageuse à l'assmat sera retenue)
En revanche, si il y a eu plus de congés pris que de jours acquis, le trop perçu de l'assmat se rembourse.
Cordialement.