Cdd et commun accord
lucculus34
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Bonjour à tous
Voulant mettre fin à mon CDD et étant en arrêt maladie, j'ai proposé à mon patron une "rupture d'un commun accord" de mon contrat, ce qu'il a accepté.
Par contre il me demande avant de lui écrire que je suis à l'initiative de la demande parce que je suis en arrêt maladie, ce qui est vrai, mais qui m'inquiète par rapport à ce qu'il pourrait ensuite en faire!
Est il réellement obligatoire d'envoyer ce courrier, ou un autre, avant la signature de la rupture entre nous ?
merci de vos réponses
luc
Voulant mettre fin à mon CDD et étant en arrêt maladie, j'ai proposé à mon patron une "rupture d'un commun accord" de mon contrat, ce qu'il a accepté.
Par contre il me demande avant de lui écrire que je suis à l'initiative de la demande parce que je suis en arrêt maladie, ce qui est vrai, mais qui m'inquiète par rapport à ce qu'il pourrait ensuite en faire!
Est il réellement obligatoire d'envoyer ce courrier, ou un autre, avant la signature de la rupture entre nous ?
merci de vos réponses
luc
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3 réponses
merci Tania57
le cdd prend fin en novembre
J'ai des ennuis de santé dus en partie au stress au boulot et je voudrai en finir rapidement sans perdre le droit au chomage.
il a réellement besoin de cette lettre ?
merci
luc
le cdd prend fin en novembre
J'ai des ennuis de santé dus en partie au stress au boulot et je voudrai en finir rapidement sans perdre le droit au chomage.
il a réellement besoin de cette lettre ?
merci
luc
remerci Tania 57
Même d'un "commun accord" il y a en général une des 2 parties qui prend l'initiative, selon toi cela reviendrait à une "démission", c'est pour éviter ça qu'il y a la "rupture d'un commun accord".
J'ai eu une réponse de l'inspection du Travail concernant la lettre demandée par mon patron, elle n'est pas obligatoire, mais si le patron attend après elle en fait je n'ai pas le choix vu qu'on dois être à 2 pour acter la rupture et qu'il peut refuser le "commun accord".
merci
à bientôt
Même d'un "commun accord" il y a en général une des 2 parties qui prend l'initiative, selon toi cela reviendrait à une "démission", c'est pour éviter ça qu'il y a la "rupture d'un commun accord".
J'ai eu une réponse de l'inspection du Travail concernant la lettre demandée par mon patron, elle n'est pas obligatoire, mais si le patron attend après elle en fait je n'ai pas le choix vu qu'on dois être à 2 pour acter la rupture et qu'il peut refuser le "commun accord".
merci
à bientôt
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