Cdd et commun accord

lucculus34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 14 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2013 - 14 août 2013 à 15:19
lucculus34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 14 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2013 - 14 août 2013 à 18:34
Bonjour à tous

Voulant mettre fin à mon CDD et étant en arrêt maladie, j'ai proposé à mon patron une "rupture d'un commun accord" de mon contrat, ce qu'il a accepté.
Par contre il me demande avant de lui écrire que je suis à l'initiative de la demande parce que je suis en arrêt maladie, ce qui est vrai, mais qui m'inquiète par rapport à ce qu'il pourrait ensuite en faire!
Est il réellement obligatoire d'envoyer ce courrier, ou un autre, avant la signature de la rupture entre nous ?

merci de vos réponses
luc
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3 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
14 août 2013 à 15:27
bjr pourquoi vouloir mettre fin à votre cdd et quand se termine t il
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lucculus34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 14 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2013
14 août 2013 à 15:34
merci Tania57

le cdd prend fin en novembre
J'ai des ennuis de santé dus en partie au stress au boulot et je voudrai en finir rapidement sans perdre le droit au chomage.
il a réellement besoin de cette lettre ?
merci

luc
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
14 août 2013 à 16:34
si c'est à votre initiative il me semble que pas de chomage
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lucculus34 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 14 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2013
14 août 2013 à 18:34
remerci Tania 57

Même d'un "commun accord" il y a en général une des 2 parties qui prend l'initiative, selon toi cela reviendrait à une "démission", c'est pour éviter ça qu'il y a la "rupture d'un commun accord".
J'ai eu une réponse de l'inspection du Travail concernant la lettre demandée par mon patron, elle n'est pas obligatoire, mais si le patron attend après elle en fait je n'ai pas le choix vu qu'on dois être à 2 pour acter la rupture et qu'il peut refuser le "commun accord".

merci
à bientôt
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