Conséquences d'un arrêt longue maladie

Bonjour,
Je suis depuis le 1er février en CDD mais je suis en arrêt longue maladie depuis le 6 février 2013. Mon CDD se finit le 31 juillet et je suis en arrêt maladie jusqu'au 5 septembre. JE devrais normalement pouvoir retravailler donc à partir de septembre.
Mon entreprise me propose si ma santé le permet de reprendre un CDD à partir de septembre après la fin de mon arrêt maladie.
Pourriez-vous me dire si mon employeur doit respecter quand même un délai de carence ? Si oui, le délai de carence se calcule en fonction de mon contrat initial ou bien en fonction de la fin de mon arrêt maladie ?
Deuxième question : Savez vous si je dois passer une visite médicale sachant que je suis en CDD ?
Merci d'avance à ceux qui pourront m'apporter des réponses concrètes.