Congés imposés
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irelandee
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de recevoir aujourd'hui (mardi 16/07/2013) le mail suivant de mon employeur suite à ma demande de congés pour la 2e et 3e semaine d'août: (je travaille dans un cabinet de consultants et ma mission prochaine commence fin août)
"Concernant les CP j'ai validé tes demandes posées sur le portail aujourd'hui.
Je te confirme qu'il faut que tu poses également la semaine du 5/8 car sur cette semaine je n'aurai malheureusement ni le temps ni l'activité pour t'occuper sur cette semaine."
Mon employeur peut-il m'imposer cette semaine de vacances en plus (que je voulais garder pour Octobre) seulement 2 semaines avant ??
Merci à vous!
Je viens de recevoir aujourd'hui (mardi 16/07/2013) le mail suivant de mon employeur suite à ma demande de congés pour la 2e et 3e semaine d'août: (je travaille dans un cabinet de consultants et ma mission prochaine commence fin août)
"Concernant les CP j'ai validé tes demandes posées sur le portail aujourd'hui.
Je te confirme qu'il faut que tu poses également la semaine du 5/8 car sur cette semaine je n'aurai malheureusement ni le temps ni l'activité pour t'occuper sur cette semaine."
Mon employeur peut-il m'imposer cette semaine de vacances en plus (que je voulais garder pour Octobre) seulement 2 semaines avant ??
Merci à vous!
A voir également:
- Congés imposés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
3 réponses
Bonjour,
2 semaines c'est un peu court pour prévenir... même si ça peut être justifiable.
En revanche, sachez qu'il pourra vous refuser cette semaine sur Octobre...
2 semaines c'est un peu court pour prévenir... même si ça peut être justifiable.
En revanche, sachez qu'il pourra vous refuser cette semaine sur Octobre...
L'autre risque est que votre employeur justifie cette décision de dernière minute si vous contestez devant un tribunal...
Mais vous pouvez toujours tenter "l'intimidation", en lui opposant qu'il a dépassé largement le délai légal de prévenance !
Mais vous pouvez toujours tenter "l'intimidation", en lui opposant qu'il a dépassé largement le délai légal de prévenance !
Oui c'est ce délai qui me dérange car la semaine d'octobre était à poser car mon compagnon se fait opérer donc j'aurai aimé rester avec lui après il n'est pas obligé de prendre en compte ma demande...c'est toujours ennuyeux ces histories de congés...je pense lui donner cet élément afin qu'il comprenne mieux ma position, à l'amiable en quelque sorte. Qu'en pensez-vous?
La législation juridique et financière évolue en permanence...