16 heures de travail pour 42€...
peushi
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peushi Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'aimerais éclaircir un petit problème qui me tracasse depuis une semaine...
J'ai commencé un contrat saisonnier le 29/06. J'ai eu une formation de deux jours, du 29/06 au matin jusqu'au 30/06 au soir (15h45 de travail).
Je viens de recevoir ma paye, j'ai touché 42€ pour le mois de juin, soit les deux jours de travail. Est-ce normal ? Je ne pense pas ! Rien n'est stipulé dans le contrat concernant la rémunération de la formation. Je devrais donc normalement être payé ?
Je suis rémunérée 1648, 01€ brut pour un 39h soit 169 heures par mois "au coefficient 105" (je ne sais pas très bien ce que cela signifie).
Toujours est-il qu'il y a sans doute un problème à mon avis, qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance.
J'aimerais éclaircir un petit problème qui me tracasse depuis une semaine...
J'ai commencé un contrat saisonnier le 29/06. J'ai eu une formation de deux jours, du 29/06 au matin jusqu'au 30/06 au soir (15h45 de travail).
Je viens de recevoir ma paye, j'ai touché 42€ pour le mois de juin, soit les deux jours de travail. Est-ce normal ? Je ne pense pas ! Rien n'est stipulé dans le contrat concernant la rémunération de la formation. Je devrais donc normalement être payé ?
Je suis rémunérée 1648, 01€ brut pour un 39h soit 169 heures par mois "au coefficient 105" (je ne sais pas très bien ce que cela signifie).
Toujours est-il qu'il y a sans doute un problème à mon avis, qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance.
3 réponses
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Bonjour,
En effet, la formation vous est payée puisqu'elle se déroule sous contrat.
Prenez contact avec les ressources humaines pour signaler l'erreur et la corriger.
Cordialement
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quel est votre taux horaire ?
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Je ne sais pas, ce n'est pas spécifié dans le contrat. Il y a écrit :
Mademoiselle [...] percevra une rémunération basée sur un salaire mensuelle brute de 1648.01€ (mille six cent quarante huit euros et un centime) pour 169.00 heures.
Cette rémunération inclut la majoration de 15% pour heures supplémentaires de 151,67 heures à 169 heures.
La législation juridique et financière évolue en permanence...