Calcul d'indemnité
Banguis
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Modifié par Banguis le 15/07/2013 à 16:38
banguis - 17 juil. 2013 à 15:59
banguis - 17 juil. 2013 à 15:59
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15 juil. 2013 à 16:33
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Bonjour,
Indemnité de fin de CDD ? C'est 10% du brut.
Cordialement
Indemnité de fin de CDD ? C'est 10% du brut.
Cordialement
Banguis
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15 juil. 2013 à 16:53
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Merci pour la reponse
SVP cet chiffre s'aplique même si c'est l'employeur qui veux se débarasser de l'employé au beau milieu du contrat?
merci d'avance
SVP cet chiffre s'aplique même si c'est l'employeur qui veux se débarasser de l'employé au beau milieu du contrat?
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15 juil. 2013 à 16:55
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L'employeur n'a pas le droit de rompre le CDD si le salarié n'est pas d'accord !!!
Banguis
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15 juil. 2013 à 17:08
15 juil. 2013 à 17:08
Merci pour la reponse
SVP dans le cas ou l'employé aussi accepte, de rompre le contrat par la demande de l'employeur bien sur pendant qu'il sont à six mois de la fin du contrat, est ce que cet chiffre s'applique tjrs?
merci d'avance
SVP dans le cas ou l'employé aussi accepte, de rompre le contrat par la demande de l'employeur bien sur pendant qu'il sont à six mois de la fin du contrat, est ce que cet chiffre s'applique tjrs?
merci d'avance
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15 juil. 2013 à 18:13
15 juil. 2013 à 18:13
"est ce que cet chiffre s'applique tjrs? "
Oui bien sûr, 10% du brut.
Cordialement
Oui bien sûr, 10% du brut.
Cordialement
Bonjour Mr
SVP pour l'indemmité, cè 10% du salaire brut; ou bien 10% de la somme du salaire perçu par l'employé.
c'est à dire s'il est payé à 200 Euro et k'il ai travaillé pour 12 mois; c'est 10% de 200 Euro ou 10% de 2400 Euro?
Merci d'avance
SVP pour l'indemmité, cè 10% du salaire brut; ou bien 10% de la somme du salaire perçu par l'employé.
c'est à dire s'il est payé à 200 Euro et k'il ai travaillé pour 12 mois; c'est 10% de 200 Euro ou 10% de 2400 Euro?
Merci d'avance
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17 juil. 2013 à 15:29
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Bonjour,
10% du BRUT, pas du Net.
Cdt
10% du BRUT, pas du Net.
Cdt
Merci pou la reponse mai svp faite moi une explication détaillé sur Salaire BRUT et Salaire NET
Merci d'avance
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GrandCaribou
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17 juil. 2013 à 15:40
17 juil. 2013 à 15:40
Salaire Brut = coût total de la rémunération du salarié avant prélèvements obligatoires.
Salaire Net = Somme perçue réellement par le salarié une fois les prélèvements à la source effectués.
Cdt
Salaire Net = Somme perçue réellement par le salarié une fois les prélèvements à la source effectués.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...