Depression suite agression de mon patron sur mon lieu de travail
sylvie76190
Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 9 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
9 juillet 2013
-
9 juil. 2013 à 23:20
peter 91 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 10 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2013 - 10 juil. 2013 à 13:35
peter 91 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 10 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2013 - 10 juil. 2013 à 13:35
A voir également:
- Reprendre le travail après une agression
- Modèle lettre agression verbale - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
1 réponse
peter 91
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 10 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2013
2
10 juil. 2013 à 13:35
10 juil. 2013 à 13:35
Bonjour,
J'ai été dans le meme cas que vous concernant le harcèlement,l'agression verbale, l'accident de travail,les heures sup ainsi que la procédure d'inaptitude définitive de la part de la médecine du travail.
Tout d'abord, étiez vous à jour dans les visites obligatoires en matière de médecine du travail et si non votre AT peut amener à la faute inexcusable de l'employeur.
Il faut dès à présent constituer un dossier solide concernant la réalité de vos heures sup avec un listing détaillé et des attestations de clients par exemple affirmant votre présence à la boulangerie sur les heures listées.Charge à votre employeur si il les contestent d'en apporter la preuve inverse. Réclamez les lui en lui faisant parvenir votre décompte (photocopie) en courrier RAR.
A la fin de votre AT, lors de la visite de reprise, vous pourrez grâce à une attestation de votre psy et des attestations de clients témoins de l'agression que vous avez subit demander au médecin de travail d'examiner votre cas sous l'angle de la dangerosité pour votre santé physique et ou psychologique à une reprise éventuelle de votre travail et d'envisager une procédure d'inaptitude définitive concernant uniquement l'emploi tenu dans CETTE BOULANGERIE.
Il faut absolument vous reprendre dès à présent pour éviter de rater le coche dans la procédure au prud'hommes qui a l'air de se profiler.
La procédure concernant la plainte suite à votre agression si vous ne vous portez pas partie civile a de grandes chances d'être classée sans suite sans meme que vous en soyez averti.( c'est ce qui m'est arrivé).
Le plus important est que vous preniez un avocat afin de défendre vos droits et que vous prouviez à votre employeur que vous n'êtes pas une "serpillière" et plus important encore que vous vous prouviez à vous meme que vous valez quelque chose quoi qu'en dise votre "esclavayeur".
Tout cela va prendre du temps mais finira par arriver que vous soyez déprimé ou non alors à vous de faire le choix.
J'ai été dans le meme cas que vous concernant le harcèlement,l'agression verbale, l'accident de travail,les heures sup ainsi que la procédure d'inaptitude définitive de la part de la médecine du travail.
Tout d'abord, étiez vous à jour dans les visites obligatoires en matière de médecine du travail et si non votre AT peut amener à la faute inexcusable de l'employeur.
Il faut dès à présent constituer un dossier solide concernant la réalité de vos heures sup avec un listing détaillé et des attestations de clients par exemple affirmant votre présence à la boulangerie sur les heures listées.Charge à votre employeur si il les contestent d'en apporter la preuve inverse. Réclamez les lui en lui faisant parvenir votre décompte (photocopie) en courrier RAR.
A la fin de votre AT, lors de la visite de reprise, vous pourrez grâce à une attestation de votre psy et des attestations de clients témoins de l'agression que vous avez subit demander au médecin de travail d'examiner votre cas sous l'angle de la dangerosité pour votre santé physique et ou psychologique à une reprise éventuelle de votre travail et d'envisager une procédure d'inaptitude définitive concernant uniquement l'emploi tenu dans CETTE BOULANGERIE.
Il faut absolument vous reprendre dès à présent pour éviter de rater le coche dans la procédure au prud'hommes qui a l'air de se profiler.
La procédure concernant la plainte suite à votre agression si vous ne vous portez pas partie civile a de grandes chances d'être classée sans suite sans meme que vous en soyez averti.( c'est ce qui m'est arrivé).
Le plus important est que vous preniez un avocat afin de défendre vos droits et que vous prouviez à votre employeur que vous n'êtes pas une "serpillière" et plus important encore que vous vous prouviez à vous meme que vous valez quelque chose quoi qu'en dise votre "esclavayeur".
Tout cela va prendre du temps mais finira par arriver que vous soyez déprimé ou non alors à vous de faire le choix.