Mise à pied conservatoire - perte de salaire

Bonjour,

J'ai récemment reçu ma mise à pied conservatoire qui, après entretien avec mon employeur, a finalement menée à ma réintégration dans l'entreprise.
En effet, j'ai tout d'abord été mis au courant oralement par mon employeur. Quelques jours après j'ai reçu une lettre recommandé avec AR me précisant la mise à pied CONSERVATOIRE, le motif de cette mise à pied et la date de rendez-vous pour l'entretien.

Je me suis donc rendu à l'entretien avec mon employeur et il a convenu que je reprenne mon poste la semaine suivante. Au final, j'ai été "arrêté" deux semaines et aujourd'hui j'ai la désagréable surprise de me rendre compte que ces deux semaines ne m'ont pas été restituées sur mon salaire...

Est-ce normal ? J'avais cru comprendre que non mais le responsable du service paie (qui est le mari de mon employeur) m'annonce que je n'ai pas été payé car j'ai été sanctionné. J'ai pas tout saisi sur le coup et au final je ne comprend pas qu'elle est cette sanction qui lui permet de ne pas restituer la perte de salaire due à la mise à pied... D'autant qu'à part la mise à pied, aucune autre sanction n'a été prononcée... Je n'ai d'ailleurs pas reçu de courrier me demandant de réintégrer l'entreprise mais je suis venu quand même, comme convenu oralement avec l'employeur.

Je précise, je suis en CCD.
D'avance merci, j'espère avoir une réponse rapidement car mon contrat fini dans un mois et j'ai peur de ne plus avoir les moyens de régler cette histoire après...