Rupture conventionnelle
PetitLuu
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 juil. 2013 à 14:41
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 juil. 2013 à 14:41
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Modifié par tania57 le 3/07/2013 à 11:44
Modifié par tania57 le 3/07/2013 à 11:44
bjr
etes vous sure que l'employeur a envoyé les papiers ?
si je comprends bien vous avez fait une rupture anti datée pour vous enlever le délai de réflexion
de plus votre mère comptable a du vous dire que le solde de tout compte est quérable
etes vous sure que l'employeur a envoyé les papiers ?
si je comprends bien vous avez fait une rupture anti datée pour vous enlever le délai de réflexion
de plus votre mère comptable a du vous dire que le solde de tout compte est quérable
PetitLuu
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3 juil. 2013 à 11:52
3 juil. 2013 à 11:52
C'est la personne qui gère le social qui c'est occupée des papiers, je pense qu'ils on du être envoyés ! Une rupture anti daté c'est a dire je ne peut plus contacter la rupture, quand je leur ai posé le question ce n'est pas vmt la réponse que j'ai eu !!! Le solde de tout compte est quérable c'est a dire ? Vu que je me suis arrêté le 05 Juin, il doit me payer ces jours la ainsi que les congés et la prime ?!
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Modifié par tania57 le 3/07/2013 à 12:33
Modifié par tania57 le 3/07/2013 à 12:33
vous dites
j'ai arrêté de travailler le 05/06/2013 inclus. Une semaine après j'avai rendez vous avec mon patron ainsi qu'avec la personne qui gère le social. Elle nous a donné une copie de l'orignal de la rupture, sur la quelle il est inscrit que nous avions convenu de la rupture le 22 Mai 2013 et quelle a été effectif le 23 Mai 2013 sachant que j'ai été payée entièrement pour le mois de Mai et que je me suis arrêtée le 05 Juin 2013.
donc si j'ai bien compris une semaine après le 5/6 vous avez signé une rupture daté du 23 mai si vous n'appelez pas ça anti daté je ne sais pas ce que c'est
normalement après la signature (23 mai pour vous) il y a un délai de réflexion sauf qu'en signant ainsi vous avez triché donc pas de délai de réflexion
autre chose pourquoi avoir arreté le 5 juin ???? votre rupture n'était pas effective
priez en espérant qu'on ne vou ai pas roulé dans la farine et mis en absence injustifiée
au ait vous avez un double de la rupture ?
j'ai arrêté de travailler le 05/06/2013 inclus. Une semaine après j'avai rendez vous avec mon patron ainsi qu'avec la personne qui gère le social. Elle nous a donné une copie de l'orignal de la rupture, sur la quelle il est inscrit que nous avions convenu de la rupture le 22 Mai 2013 et quelle a été effectif le 23 Mai 2013 sachant que j'ai été payée entièrement pour le mois de Mai et que je me suis arrêtée le 05 Juin 2013.
donc si j'ai bien compris une semaine après le 5/6 vous avez signé une rupture daté du 23 mai si vous n'appelez pas ça anti daté je ne sais pas ce que c'est
normalement après la signature (23 mai pour vous) il y a un délai de réflexion sauf qu'en signant ainsi vous avez triché donc pas de délai de réflexion
autre chose pourquoi avoir arreté le 5 juin ???? votre rupture n'était pas effective
priez en espérant qu'on ne vou ai pas roulé dans la farine et mis en absence injustifiée
au ait vous avez un double de la rupture ?
PetitLuu
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29 septembre 2015
3 juil. 2013 à 12:46
3 juil. 2013 à 12:46
Effectivement c'est bien ça, le 5 au soir mon patron m'avai dit de ne pas revenir le lendemain que c'était ok pour la rupture et que l'on avait rendez vous me lundi d'après pour faire les papiers, chose faite !!! mais la rupture est inscrite en date du 23 Mai alors qu'à ce moment même je travailler encore. Mai j'ai une fiche de paye qui justifie que j'ai bien fini le mois de Mai après pour Juin j'ai bien peur que vous ayez raison ! Et ce qui m'inquiète bcp c'est que le solde est inscrit pour le 02/07 et toujours rien a ce jour
tania57
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3 juil. 2013 à 13:15
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moi ce qui m'inquiète c'est que vous n'alliez plus travailler sans avoir eu la réponse de l'inspection du travail
PetitLuu
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29 septembre 2015
3 juil. 2013 à 13:22
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qu'est ce je risque ?! Il a peut être un moyen de solutionner tout ça !
tania57
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3 juil. 2013 à 13:46
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répondez moi pourquoi ne pas avoir continué à travailler
PetitLuu
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3 juil. 2013 à 14:25
3 juil. 2013 à 14:25
car cela ce passé mal. On me reprochée de ne pas faire d'heures sans être payée, et l'ambiance été très tendue, aucune communication très difficile a supporter
tania57
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3 juil. 2013 à 14:41
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donc je ne veux pas etre alarmiste mais vous etes bien en absence injustifiée et il peut vous lisser ainsi des mois avec des fiches de salaire à zéro
j'espère me tromper mais ainsi vous ne lui coutez pas un sou et naturellement pas d'indemnité de rupture si jamais il veut bien vous licencier
j'espère me tromper mais ainsi vous ne lui coutez pas un sou et naturellement pas d'indemnité de rupture si jamais il veut bien vous licencier
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3 juil. 2013 à 12:47
3 juil. 2013 à 12:47
j'ai un double de la rupture !