Calcul et durée du chomage assistante maternelle.

Bonjour,

Je suis assistante maternelle ( de moins de 50 ans) avec deux employeurs et je n'ai jamais été au chomage donc j'ai un peu de mal a bien comprendre le fontionnement et le vocabulaire spécifique de pôle emploi, d'autant plus que le statut d'assmat est assez particulier et pas forcément soumis au même règles.

Je vous pris donc de m'excuser si j'emploie un vocabulaire commun sans les temes précis, et je vous serai très reconnaissance de me répondre de même.

Donc j'ai deux employeurs
Le premier depuis avril 2011 avec un salaire brut mensuel de 700 euros (698 pour être précis) pour 45h par semaine.
Le second depuis janvier 2012 avec un salaire mensuel brut de 400 euros (406) pour 25h semaine.

Je précise que mes salaires ont toujours été les mêmes car je suis mensualisé et je n'ai jamais eu d'heures sup ou d'arrêt maladie ou autre.

Je sais que je déménage dans un an (juillet 2014) pour pouvoir faire rentrer mon fils handicapé dans une classe spécialisé qui n'existe pas dans ma région.

Mon premier employeur me propose un avenant car l'enfant rentrera en septembre à l'école à mi temps de 580 euros brut pour 36h par semaine.

Je suis donc libre d'accepter ou de refuser cette avenant, si je le refuse l'employeur sera obliger de me licencier. Je toucherai donc un chomage partiel jusqu'au licenciment de mon deuxième employeur en juin 2014 (l'enfant rentrera aussi à l'école et l'employeur va me licencier de sur).

Si j'accepte cet avenant je vais travailler jusqu'en juin 2014 mon deuxième employeur va me licencier de façon "légitime" alors que le premier me propose déjà un licenciement "de convenance" pour ne pas m'obliger à démissionner.

J'ai plein de questions par rapport à ma situation.

Le licenciement "de convenance" pourra t'il être transformer en "démission" par pôle emploi qui risque de trouver ça louche que je déménge dans la foulée?

Quels seront les montants et les durées de mon chomage dans les 2 situations?

Quelle est la meilleurs solution pour moi, accepter l'avenant et me faire licencier dans un an ou refuser et me faire licencier maintenant?

Par avance merci de m'aider à y voir un peu plus clair.