Non respect d'un licenciement
coffre
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Bonjour,
mon mari a été licencier pour une faute grave (il a refusé 2 fois le même poste) alors que normalement il aurait dû étre licencier pour inaptitude à son poste et le patron n'a respecté aucun délai en tant que pour reprendre les salaires puis qu'il avait dépasser le délai impparti d'un mois et aussi pour l'entretien préalable qu'il n'a jamais eu ,puisque à chaque fois qu'il allait sois-disant pour un entretien préalable il avait à faire à la secrétaire qui lui disait que c'était encore pour un reclassement
voici ma question : qu'est-ce son patron risque ? en sachant que mon mari l'a mis au Prud'hommes,et aussi,est-ce que sur les salaires le patron a le droit de tout déduire les charges sociales etc.. ?
merci à tout ce qui peuvent m'aider.
mon mari a été licencier pour une faute grave (il a refusé 2 fois le même poste) alors que normalement il aurait dû étre licencier pour inaptitude à son poste et le patron n'a respecté aucun délai en tant que pour reprendre les salaires puis qu'il avait dépasser le délai impparti d'un mois et aussi pour l'entretien préalable qu'il n'a jamais eu ,puisque à chaque fois qu'il allait sois-disant pour un entretien préalable il avait à faire à la secrétaire qui lui disait que c'était encore pour un reclassement
voici ma question : qu'est-ce son patron risque ? en sachant que mon mari l'a mis au Prud'hommes,et aussi,est-ce que sur les salaires le patron a le droit de tout déduire les charges sociales etc.. ?
merci à tout ce qui peuvent m'aider.
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1 réponse
1) a t il été déclaré inapte ?? par la médecine du travail ?
2) patron n'a respecté aucun délai en tant que pour reprendre les salaires puis qu'il avait dépasser le délai impparti d'un mois un peu d explication parce que pour la comprendre ??
3) a t il reçu un courrier pour un entretien ? sinon pourquoi se présenter à l entreprise ?
4) aussi,est-ce que sur les salaires le patron a le droit de tout déduire les charges sociales etc.. ? ben heureseument que votre mari paie des charges sur son salaire c'est quil est déclaré
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
2) patron n'a respecté aucun délai en tant que pour reprendre les salaires puis qu'il avait dépasser le délai impparti d'un mois un peu d explication parce que pour la comprendre ??
3) a t il reçu un courrier pour un entretien ? sinon pourquoi se présenter à l entreprise ?
4) aussi,est-ce que sur les salaires le patron a le droit de tout déduire les charges sociales etc.. ? ben heureseument que votre mari paie des charges sur son salaire c'est quil est déclaré
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour l'entretien préalable,il a reçu 3 courriers et à chaque fois qu'il s'est présenté,il a eu à faire à la secrétaire qui lui disait que c'était encore pour le même reclassement,mais jamais d'entretien préalable au licenciement.