Congés payés pris et validés avant démission
ibrahimakenza
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement responsable de boutique, j'ai pris mes congés payés en Août, ils ont déjà été validé par ma directrice régionale, par contre j'ai décidé pour diverses raisons de poser ma démission à compter du début du mois de juillet, pouvez-vous me dire de qu'elle manière va se dérouler mon préavis, dois-je m'attendre à ce qu'il soit suspendu pendant ma période de congés? et aurais-je droit à des indemnités de départ?
Merci pour toutes réponses.
kENZA
Je suis actuellement responsable de boutique, j'ai pris mes congés payés en Août, ils ont déjà été validé par ma directrice régionale, par contre j'ai décidé pour diverses raisons de poser ma démission à compter du début du mois de juillet, pouvez-vous me dire de qu'elle manière va se dérouler mon préavis, dois-je m'attendre à ce qu'il soit suspendu pendant ma période de congés? et aurais-je droit à des indemnités de départ?
Merci pour toutes réponses.
kENZA
2 réponses
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Ce qui m'importe le plus c'est la première partie de ma question
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Lorsque le préavis débute alors que les dates de congés payés ont déjà été fixées par l'employeur, le salarié est en droit de prendre les congés prévus, mais le préavis est suspendu durant cette période. Il doit donc être prolongé proportionnellement au nombre de jours de congés pris, sauf si l'employeur dispense le salarié de tout ou partie du préavis.
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bjr
aucune indemnité de départ en cas de démission voyons il ne faut pas rever
La législation juridique et financière évolue en permanence...