Ne pas faire son préavis pour incapacité médicale?
angiiie56
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angiiie56 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 1 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 octobre 2013 - 2 juil. 2013 à 12:06
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angiiie56
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1 juil. 2013 à 13:04
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J'ai une autre question, j'ai lu que l'on pouvais démissionner pendant un arrêt maladie sans que cela ne rajoute de temps de préavis (ex: j'ai 2 semaines d'arrêt et un mois de préavis les 2 semaines sont décomptées sur le préavis) es-ce toujours valable?
tania57
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1 juil. 2013 à 12:41
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bjr
l'inaptitude est la mission du médecin du travail votre médecin n'a rien à voir dans l'affaire
donc prenez rendez vous avec lui déjà
et on ne peut pas travailler tant qu'on n'est pas licencié
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angiiie56
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1 juil. 2013 à 12:44
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Merci, beaucoup, je m'en doutais sa va donc être coton pour moi car la médecine du travail es un des plus gros client de mon restaurant, j'ai donc peur qu'ils prennent partis!
tania57
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1 juil. 2013 à 13:00
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normalement le médecin ne doit pas prendre partie
donc prenez déjà rendez vous après vous verrez
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angiiie56
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1 juil. 2013 à 21:09
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Bonjour,
J'ai contacté mon avocat qui m'a donné une solution légale qui s'applique à mon cas puisque je reproche plusieurs grief à mon employeur: la démission motivée par prise d'acte. Celle-ci n'est applicable que lorsque l'employeur a des tords et prends effet sans préavis. Tout d'abord on ne perçois pas d'indemnité chômage mais, par la suite après que çà sois passé au tribunal l'employeur peut devoir faire passer cette démission pour licenciement, ce qui ouvre des droits au chômage. Voilà pour ceux que çà pourrais intéresser dans le futur.
J'ai contacté mon avocat qui m'a donné une solution légale qui s'applique à mon cas puisque je reproche plusieurs grief à mon employeur: la démission motivée par prise d'acte. Celle-ci n'est applicable que lorsque l'employeur a des tords et prends effet sans préavis. Tout d'abord on ne perçois pas d'indemnité chômage mais, par la suite après que çà sois passé au tribunal l'employeur peut devoir faire passer cette démission pour licenciement, ce qui ouvre des droits au chômage. Voilà pour ceux que çà pourrais intéresser dans le futur.
tania57
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1 juil. 2013 à 23:12
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mais je savais cela il faut patienter en moyenne plus d'un an donc il faut avoir les reins solides
angiiie56
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2 juil. 2013 à 12:06
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Oui je me doute que sa risque de pendre du temps, mais mon but étais de pouvoir retravailler rapidement donc cette solution applicable dès l'envois du courrier, c'est parfait pour moi!
En tout cas merci à toi de m'avoir aidée!
En tout cas merci à toi de m'avoir aidée!
1 juil. 2013 à 13:11
mais bon, les conseilleurs ne sont pas les payeurs, pourquoi démissionner vous allez vous retrouver sans travail et sans revenu
si ça ne marche pas avec le médecin du travail essayez une rupture conventionnelle ça ne coutera pas bien cher à votre employeur
1 juil. 2013 à 13:24
1 juil. 2013 à 13:27