Heures de solidarité et jours fériés
Résolu
Utilisateur anonyme
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30 juin 2013 à 12:47
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juin 2013 à 16:33
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juin 2013 à 16:33
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2 réponses
bonjour
votre employé est obligé de faire cette journée comme tout le monde de plus les jours fériés non travailler ne sont pas payés elle vous raconte des conneries encore une profiteuse, méfiez vous
votre employé est obligé de faire cette journée comme tout le monde de plus les jours fériés non travailler ne sont pas payés elle vous raconte des conneries encore une profiteuse, méfiez vous
Utilisateur anonyme
30 juin 2013 à 16:27
30 juin 2013 à 16:27
A tania57,
Bonjour et merci de votre réponse.
Pour les jours fériés, j'ai déjà lu et relu avant aujourd'hui les articles des liens Cesu.
Ceci ne résout pas du tout la question des jours fériés non travaillés.
J'ai aussi acheté plusieurs conventions collectives et cherché sur internet : les heures de solidarité sont obligatoires pour tout salarié.
Bonjour et merci de votre réponse.
Pour les jours fériés, j'ai déjà lu et relu avant aujourd'hui les articles des liens Cesu.
Ceci ne résout pas du tout la question des jours fériés non travaillés.
J'ai aussi acheté plusieurs conventions collectives et cherché sur internet : les heures de solidarité sont obligatoires pour tout salarié.
tania57
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30 juin 2013 à 16:33
30 juin 2013 à 16:33
la meilleure réponse que vous pourrez avoir c'est auprès de l'inspection du travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 juin 2013 à 15:44
je me méfie depuis un moment et c'est pour cela que je voudrais diminuer ses horaires mais elle a un contrat de travail. J'ai posé une question à ce sujet.
Cela fait 13 ans qu'elle est mon employée. Au début et pendant des années, elle travaillait très bien, ponctuelle, gentille et toujours prête à rendre service.
Elle profite depuis le décès de mon marin ne fait que le "courant", ne veut rien faire de sale! a été embauchée après mes opérations des bras.
Il y a des jours où elle ne fait plus beaucoup...
Modifié par tania57 le 30/06/2013 à 16:06
avant de croire rubis sur l'ongle ce que logic raconte et aussi pour vous éviter un procès aux prud'hommes, il serait judicieux de lire ceci
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/s-informer-sur-le-cesu/tout-savoir/c-est-quoi-pour-qui.html
et ceci
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
personnellement je ne me permets pas de traiter quelqu'un de profiteuse sans avoir la moindre notion de droit du travail
de plus je lirai les interventions de logic dans ce poste e je m'en ferai une idée personnelle
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4056004-taux-horaire-pour-menage