Une mise a pied abusive
lolote 34
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29 juin 2013 à 02:10
Piniouf 75 - 16 août 2013 à 11:58
Piniouf 75 - 16 août 2013 à 11:58
A voir également:
- Une mise a pied abusive
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Mise en page lettre - Guide
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cath35
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lundi 12 août 2013
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14 octobre 2013
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16 août 2013 à 10:49
16 août 2013 à 10:49
Bonjour,
Je pense que vous réalisez la situation délicate qui est la vôtre. Un salarié qui intervient auprès de personnes dépendantes doit être irréprochable. Vous êtes soupçonnable d'avoir voulu retirer de l'argent pour vous même.
On peut entendre que vous ayez voulu rendre service mais vous avez été imprudente.
Vous auriez du en parler au préalable à votre employeur, et avoir un témoin que l'argent pris au distributeur a bien été remis à la personne elle même.
Désolée, mais je ne vois pas ce qu'on peut reprocher à votre employeur.
Je pense que vous réalisez la situation délicate qui est la vôtre. Un salarié qui intervient auprès de personnes dépendantes doit être irréprochable. Vous êtes soupçonnable d'avoir voulu retirer de l'argent pour vous même.
On peut entendre que vous ayez voulu rendre service mais vous avez été imprudente.
Vous auriez du en parler au préalable à votre employeur, et avoir un témoin que l'argent pris au distributeur a bien été remis à la personne elle même.
Désolée, mais je ne vois pas ce qu'on peut reprocher à votre employeur.
16 août 2013 à 11:58
Je n'ai pas compris, il y a eu plainte, délation de la fille.........
Et en dehors des heures de boulot, c'est vie privée, l'employeur çà ne le regarde pas ?