Licenciement pour inaptitude à tous poste dans l'entreprise
freixial
Messages postés
7
Statut
Membre
-
freixial Messages postés 7 Statut Membre -
freixial Messages postés 7 Statut Membre -
bonjour , je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression et mon employeur ne veut pas me licencié pour cause réelle et sérieuse car il est persuadé que je vais les mettre au prudhommes même après avoir touché mes indemnités de licenciement. Hors , tout ce que je souhaite c'est quitter cette entreprise car mon état de santé ne me permets plus de travailler dans cette entreprise. Il faudrait que je sois déclaré, par le médecin du travail, inapte. Et à ce moment , l'entreprise lance la procédure de licenciement pour inaptitude. Seulement, c pas aussi simple que l'employeur le prétend. Est-ce quelqu'un aurait une solution à me proposer car je suis vraiment dans un état ou je ne sais plus trop quoi faire !!! Merci d'avance .
A voir également:
- Licenciement pour inaptitude à tous poste dans l'entreprise
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Licenciement pour inaptitude - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Opération a venir la poste - Forum compte bancaire
4 réponses
il suffit que le medecin vous declare inapte
et qu'aucune mesure de reclassement ne soit possible pour le directeur
alors le licenciement pour inaptitude seras prononce
ou la mise en reraite d'office selon votre âge
ou inscription a l'anpe et chomage
et qu'aucune mesure de reclassement ne soit possible pour le directeur
alors le licenciement pour inaptitude seras prononce
ou la mise en reraite d'office selon votre âge
ou inscription a l'anpe et chomage
Tout d'abord je tiens à vous remercier de votre attention.
Je pensais aussi que çà allait être simple , sauf que le médecin du travail m'a dit qu'elle ne déclare pas un salarié pour inaptitude comme çà ! Elle pourrait éventuellement le faire seulement si elle obtient l'appui de mon psychiatre. Encore autre chose, d'après l'inspection du travail, la procédure de licenciement pour inaptitude et la période de "reclassement éventuel" peut durer au minimum un mois. Financièrement çà commence à être dure , je ne touche que les IDJ de la sécurité sociale.
Je pensais aussi que çà allait être simple , sauf que le médecin du travail m'a dit qu'elle ne déclare pas un salarié pour inaptitude comme çà ! Elle pourrait éventuellement le faire seulement si elle obtient l'appui de mon psychiatre. Encore autre chose, d'après l'inspection du travail, la procédure de licenciement pour inaptitude et la période de "reclassement éventuel" peut durer au minimum un mois. Financièrement çà commence à être dure , je ne touche que les IDJ de la sécurité sociale.
Jusqu'à présent je n'ai reçu de l'argent que de la sécurité sociale . Et pour le psychiatre, il m'a dit lors du premier rendez-vous , que si il le fallait, il serait d'accord pour l'inaptitude. Je dois le revoir le 3/07. Je vais aussi voir le même jour, l'assistante sociale de la sécu pour étudier mon cas . Peut être pour voir si j'ai droit à une aide financière ou une aide quelconque . C'est fatiguant psychologiquement .
La législation juridique et financière évolue en permanence...