Pause non payer

Sandra2602 -  
Bonjour, je travail dans l agriculture de 5h du matin à 15h15 , j ai une pause a7h30 de 20 minutes qui n est pas payer . Ont ils le droit de faire ca ?

8 réponses

  1. BarbieTM Contributeur
    Bonjour,

    C'est votre pause déjeuner ?
    Dans ce cas, si elle n'excède pas 20 minutes, elle ne doit pas être décomptée.
    0
    1. Sandra2602 Auteur
      Oui c ma pause déjeuner et on peut prendre le temps que l'on veux mais on doit pointer car on n'est pas payer .
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      1. BarbieTM Contributeur
        Votre règlement intérieur doit préciser que vous devez prendre au moins 30mn...
        Dans votre cas, il est normal que la pause déjeuner soit décomptée, vous n'êtes pas en journée continue.
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        1. Sandra2602 Auteur
          Qu'est ce que vous appeler journée continue ? Je fait 10h de travail consécutif
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          2. BarbieTM Contributeur
            La journée continue comprend une pause de 20 mn, rémunérée.
            Elle doit être inscrite au contrat.
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            1. Sandra2602 Auteur
              Je n est rien d inscrie sur mon contrat à propos de la pause
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              1. BarbieTM Contributeur
                Donc, elle doit être supérieure à 30mn, et est déduite de votre temps de travail.
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                1. Sandra2602 Auteur
                  Que je prenne 10mn , 20mn, 30mn, ou 40mn je doit pointer et c retirer de ma journée , comment expliquer ça ?
                  0
                  1. BarbieTM Contributeur
                    Qui définit le temps de pause ? Votre employeur ou c'est vous qui choisissez combien de temps vous voulez prendre pour déjeuner ?
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                  2. Sandra2602 Auteur
                    Quand j ai commencer on m'a di la pause n est pas payer donc j ai déjà tout essayer mais quand je travail jusqu'à 15h15 je prend une pause à 7h30 de 20mn et vers 13h une pause de 10mn c mon employeur qui a décider de pas payer comment savoir ou me renseigner s il a le droit ?
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                  3. BarbieTM Contributeur
                    Légalement, votre employeur doit vous accorder une pause de 20mn toutes les 6 heures de travail. Non rémunérée sauf convention collective qui stipule le contraire.
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