Pause non payer
Sandra2602
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 17 juin 2013 à 16:33
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17 juin 2013 à 13:10
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Bonjour,
C'est votre pause déjeuner ?
Dans ce cas, si elle n'excède pas 20 minutes, elle ne doit pas être décomptée.
C'est votre pause déjeuner ?
Dans ce cas, si elle n'excède pas 20 minutes, elle ne doit pas être décomptée.
Sandra2602
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17 juin 2013 à 14:03
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Oui c ma pause déjeuner et on peut prendre le temps que l'on veux mais on doit pointer car on n'est pas payer .
BarbieTM
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17 juin 2013 à 14:10
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Votre règlement intérieur doit préciser que vous devez prendre au moins 30mn...
Dans votre cas, il est normal que la pause déjeuner soit décomptée, vous n'êtes pas en journée continue.
Dans votre cas, il est normal que la pause déjeuner soit décomptée, vous n'êtes pas en journée continue.
Sandra2602
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17 juin 2013 à 15:22
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Qu'est ce que vous appeler journée continue ? Je fait 10h de travail consécutif
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BarbieTM
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17 juin 2013 à 15:31
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La journée continue comprend une pause de 20 mn, rémunérée.
Elle doit être inscrite au contrat.
Elle doit être inscrite au contrat.
Sandra2602
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17 juin 2013
17 juin 2013 à 15:47
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Je n est rien d inscrie sur mon contrat à propos de la pause
BarbieTM
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17 juin 2013 à 15:48
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Donc, elle doit être supérieure à 30mn, et est déduite de votre temps de travail.
Sandra2602
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17 juin 2013
17 juin 2013 à 15:56
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Que je prenne 10mn , 20mn, 30mn, ou 40mn je doit pointer et c retirer de ma journée , comment expliquer ça ?
BarbieTM
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17 juin 2013 à 16:02
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Qui définit le temps de pause ? Votre employeur ou c'est vous qui choisissez combien de temps vous voulez prendre pour déjeuner ?
Sandra2602
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17 juin 2013
17 juin 2013 à 16:10
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Quand j ai commencer on m'a di la pause n est pas payer donc j ai déjà tout essayer mais quand je travail jusqu'à 15h15 je prend une pause à 7h30 de 20mn et vers 13h une pause de 10mn c mon employeur qui a décider de pas payer comment savoir ou me renseigner s il a le droit ?
BarbieTM
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20 juin 2014
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17 juin 2013 à 16:33
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Légalement, votre employeur doit vous accorder une pause de 20mn toutes les 6 heures de travail. Non rémunérée sauf convention collective qui stipule le contraire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...