Invalidité et Prévoyance Entreprise

Question

Bonjour à tous et merci d'avance :

Je suis en Invalidité 2ème catégorie.
J'ai bien reçu les documents s'y rapportant, à savoir:
1- le titre de pension d'invalidité précisant la catégorie,
2- la notification du montant versé au titre de cette pension
3- le détail de calcul de la pension attribuée.

L'assistante sociale m'informe des étapes à suivre notamment informer mon employeur en lui communicant la photocopie de mon titre de pension uniquement (c-a-d sans les documents 2 et 3) afin qu'il puisse faire le nécessaire auprès de la prévoyance de l'entreprise. 
C'est donc ce que j'ai fais.

Or, en réponse à cet envoi, il me demande de lui retourner la notification du montant versé et de lui fournir "chaque mois l'attestation de paiement de la pension par la CPAM".

Cela est-il normal? Dois je en effet lui communiquer ces éléments? Je veux juste préserver nos droits (salarié comme employeur)

vallymoi · Answer

Bonjour,

Ces documents lui sont demandés par la prévoyance. Cette dernière sans les attestations de versement ne peut pas calculer le montant des indemnités qu'elle pourrait éventuellement vous verser. Et vous devez le faire chaque mois. La prévoyance ne traite pas directement avec le salarié (sauf pour le versement du complément qui vous parvient par virement) mais uniquement avec l'entreprise. Toutefois, une fois que vous avez l'assurance que votre employeur a envoyé le dossier de demande à la prévoyance, rien ne vous empêche d'envoyer vos attestations de versement chaque moi directement à la prévoyance.

Invalidité et Prévoyance Entreprise

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