Temps partiel et calcul des congés payés

Bonjour,

Je sors actuellement d'un congé maternité et je souhaite poser mes congés acquis avant d'entamer un congé parental.

Je travaille en temps partiel, à raison de 3 jours par semaine, et avais donc cumulé 15 jours en 2012 (1 jour et demi par mois), et non 30 jours, car mon employeur me décompte les congés sur la base de 3 jours par semaine, et non la totalité des jours ouvrables.

Il me restait également 8 jours, acquis en 2011, que je n'ai pas le temps de liquider en 2012, car j'ai été arrêtée en cours d'année.

Je pose donc aujourd'hui 23 jours, que j'ai étalé sur 8 semaines, étant donné que la base de calcul de mes congés n'étaient pas, dans mon cas, les jours ouvrables, mais mes jours de travail effectifs (les lundi, mardi et vendredi).

Mon calcul est-il correct, car mon employeur pense que je dois poser les 23 jours d'une traite, sur la base des jours ouvrables, ce qui ne me parait pas logique, étant donné qu'à l'inverse, on ne me compte les congés acquis qu'en jours effectifs.