Mes 5 semaines de congés payés imposés

Bonjour curtom,

c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire

et bien si !!!!

Sauf accord collectif ou usage contraire, c'est l'employeur qui fixe la date et l'ordre des départs en congés. Toutes celles et ceux sur ce forum qui "maitrisent un peu" le droit du travail vous dirons le contraire......!!!!!

Le salarié peut proposer des dates de prise de congés, en effectuant une demande par écrit ou par oral à l'employeur. Cependant, il doit obtenir l'accord de son employeur, un mois minimum avant la date de départ.
Un départ en congé (de même qu'un retour tardif des congés) sans l'accord de l'employeur peut justifier un licenciement pour faute grave

si le salarié posent ses congés en juillet, l'employeur peut refuser et lui accordez en aout parceque l'entreprise meme si elle ne ferme pas est au "ralenti" ..... C'est son droit.


Cordialement

Bonjour, savez vous si l'employeur a le droit d'imposer les 5 semaines de conges payés: 4 semaines en aout pour fermeture et 1 semaine à noel pour fermeture egalement.

Depuis toujours le mois d'aout est bloqué mais la dernière semaine pouvait être posée n'importe quand. Or la, il a décidé de nous imposer à tous cette 5ème semaine.

A t-il le droit de decider totalement de quand prendre nos 5 semaines de congès?