Mes 5 semaines de congés payés imposés [Résolu]

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- - Dernière réponse : tania57
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22 mars 2019
- 16 mars 2019 à 13:51
Bonjour

Mon employeur veut m'imposer mes 5 semaines de congés payés, alors qu'ils ne ferment pas l'entreprise. Il a décidé que ce serait plus simple .. donc il m impose les 3 semaines en aout (je rappelle que l'entreprise n'est pas fermée) , une semaine a noel et une autre an mars.
A t il le droit de faire ça?
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2 réponses

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jeudi 9 mai 2013
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17 juin 2013
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Merci
bonsoir,
négatif !!!!!
a moins que votre employeur soit sur lourdes !!! au moins il aura essayé !
notez quand meme qu'effectivement vous avez obligation de prendre deux (voire trois faudrait que je vérifie) semaines de congés successives de telle à telle période mais en aucuns cas votre employeur ne peut vous obliger à prendre trois semaines en aout, une a noel et une autre en mars.
au mieux il peut vous en faire la demande amicale parce que cela l'arrange au niveau du planning mais c'est tout.
c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire.
soyez ferme.
bien a vous
maylin27
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22 mars 2019
8016 -
Bonjour curtom,

c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire

et bien si !!!!

Sauf accord collectif ou usage contraire, c'est l'employeur qui fixe la date et l'ordre des départs en congés. Toutes celles et ceux sur ce forum qui "maitrisent un peu" le droit du travail vous dirons le contraire......!!!!!

Le salarié peut proposer des dates de prise de congés, en effectuant une demande par écrit ou par oral à l'employeur. Cependant, il doit obtenir l'accord de son employeur, un mois minimum avant la date de départ.
Un départ en congé (de même qu'un retour tardif des congés) sans l'accord de l'employeur peut justifier un licenciement pour faute grave


si le salarié posent ses congés en juillet, l'employeur peut refuser et lui accordez en aout parceque l'entreprise meme si elle ne ferme pas est au "ralenti" ..... C'est son droit.


Cordialement
Bonjour, savez vous si l'employeur a le droit d'imposer les 5 semaines de conges payés: 4 semaines en aout pour fermeture et 1 semaine à noel pour fermeture egalement.

Depuis toujours le mois d'aout est bloqué mais la dernière semaine pouvait être posée n'importe quand. Or la, il a décidé de nous imposer à tous cette 5ème semaine.

A t-il le droit de decider totalement de quand prendre nos 5 semaines de congès?
maylin27
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22 mars 2019
8016 > lilla -
bonjour lilla,
vous avez la réponse juste au dessus !!!
bonne journée
Commenter la réponse de curtom
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Merci
Bonjour
Mon employeur peut il m'imposer mes congés annuel en dehors de juillet ou aout en sachant que je suis mere de 2 enfants scolarisés et tributaire d'un jugement de divorce.
merci
tania57
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22 mars 2019
5741 -
Bonjour comme le dit any ly il peut vous donner mai juin septembre ou octobre
Any--Ly
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22 mars 2019
593 -
hello Tania ..

et pas juste 12 jours ? et le reste en dehors de la période mai/octobre ?
maylin27
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22 mars 2019
8016 -
coucou les filles
oui obligation de donner 12 jours consecutifs durant la période de mai a octobre....
Bonjour et merci pour les réponses mais comment un employeur peut il imposer ceci en sachant qu'une personne vie seule avec deux enfants scolarisés donc dépendante des congés scolaires….
Je pensais que l'employeur ne pouvait s'opposer à un minimum de deux semaiens en juillet aout?
merci
tania57
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22 mars 2019
5741 -
Vous pensiez faux
L'employeur ne fait pas dans le social
Ne prenez pas mal mes mots mais c'est ainsi que mon employeur répondait aux demandes de cp juillet et août
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