Mes 5 semaines de congés payés imposés
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freddy64120
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Mon employeur veut m'imposer mes 5 semaines de congés payés, alors qu'ils ne ferment pas l'entreprise. Il a décidé que ce serait plus simple .. donc il m impose les 3 semaines en aout (je rappelle que l'entreprise n'est pas fermée) , une semaine a noel et une autre an mars.
A t il le droit de faire ça?
Mon employeur veut m'imposer mes 5 semaines de congés payés, alors qu'ils ne ferment pas l'entreprise. Il a décidé que ce serait plus simple .. donc il m impose les 3 semaines en aout (je rappelle que l'entreprise n'est pas fermée) , une semaine a noel et une autre an mars.
A t il le droit de faire ça?
A voir également:
- Un employeur peut-il imposer 3 semaines de congés payés
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
2 réponses
bonsoir,
négatif !!!!!
a moins que votre employeur soit sur lourdes !!! au moins il aura essayé !
notez quand meme qu'effectivement vous avez obligation de prendre deux (voire trois faudrait que je vérifie) semaines de congés successives de telle à telle période mais en aucuns cas votre employeur ne peut vous obliger à prendre trois semaines en aout, une a noel et une autre en mars.
au mieux il peut vous en faire la demande amicale parce que cela l'arrange au niveau du planning mais c'est tout.
c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire.
soyez ferme.
bien a vous
négatif !!!!!
a moins que votre employeur soit sur lourdes !!! au moins il aura essayé !
notez quand meme qu'effectivement vous avez obligation de prendre deux (voire trois faudrait que je vérifie) semaines de congés successives de telle à telle période mais en aucuns cas votre employeur ne peut vous obliger à prendre trois semaines en aout, une a noel et une autre en mars.
au mieux il peut vous en faire la demande amicale parce que cela l'arrange au niveau du planning mais c'est tout.
c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire.
soyez ferme.
bien a vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
c'est clair, net et précis et personne sur ce forum ne dira le contraire
et bien si !!!!
Sauf accord collectif ou usage contraire, c'est l'employeur qui fixe la date et l'ordre des départs en congés. Toutes celles et ceux sur ce forum qui "maitrisent un peu" le droit du travail vous dirons le contraire......!!!!!
Le salarié peut proposer des dates de prise de congés, en effectuant une demande par écrit ou par oral à l'employeur. Cependant, il doit obtenir l'accord de son employeur, un mois minimum avant la date de départ.
Un départ en congé (de même qu'un retour tardif des congés) sans l'accord de l'employeur peut justifier un licenciement pour faute grave
si le salarié posent ses congés en juillet, l'employeur peut refuser et lui accordez en aout parceque l'entreprise meme si elle ne ferme pas est au "ralenti" ..... C'est son droit.
Cordialement
Depuis toujours le mois d'aout est bloqué mais la dernière semaine pouvait être posée n'importe quand. Or la, il a décidé de nous imposer à tous cette 5ème semaine.
A t-il le droit de decider totalement de quand prendre nos 5 semaines de congès?
vous avez la réponse juste au dessus !!!
bonne journée