avenant a un contrat Résolu

Question

Bonjour, 
voila j'ai un soucis avec un de mes employeurs qui veut me changer mon contrat 
actuellement j'effectue 25h30 par semaine ma mensualisation a été calculer sur 40 semaines.
la dans l'avenant je vais travaillé plus que 22h/semaines. Nous avons signé le contrat en decembre 2012 et le changement d'horaire se fait a partie de septembre 2013. ce que j'aimerai savoir:
- si nous faisons un avenant il doit repartir sur une année completer c'est a dire de septembre a septembre? car la mon employeur veut faire une proratisasion de semaine de septembre a décembre avec le changement d'horaire?
- ensuite elle me calcul a trop perçu et veux me l'enlever a t elle le droit?
- a t elle le droit de calculé l'avenant 4 mois a l'avance?
voila j'espere avoir été clair dans mon explication je vous remercie de votre attention 
cordialement 
céline

casimir06 · Answer

Bonjour,

Donc, votre PE vous propose un avenant pour le mois de Septembre, vous n'êtes pas obligée de l'accepter !

Celui-ci doit vous être présenter par écrit avec sa date de départ, au moins un mois avant sa mise en place, afin de vous permettre d'y réfléchir.

Si vous acceptez l'avenant, celui-ci ne doit démarrer qu'à la date prévue et signée. Donc la nouvelle mensu doit-être calculée à partir de cette date, et vous pouvez négocier une hausse de votre tarif horaire !

Et une régularisation doit-être effectuée. Si trop perçu, il vous est acquis. (le PE ne peut pas le déduire) Dans le cas contraire il vous paie la différence.

Quoiqu'il arrive, il ne peut rien modifier à votre salaire avant la date prévue sur l'avenant et encore moins proratiser les heures....il doit refaire la mensu dès la mise en place de l'avenant.

Cordialement

cc_venus · Answer

merci de votre reponse vous confirmer bien ce que je pensai

Avenant a un contrat

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