Accident de travail, personne absente à son domicile
kévindistri
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 juin 2013 à 09:32
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 4 juin 2013 à 09:32
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BarbieTM
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20 juin 2014
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30 mai 2013 à 12:08
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Bonjour,
Vous êtes médecin...?
Seul un médecin indépendant, ou un organisme de contrôle spécialisé, mandaté par l'entreprise, peut contrôler le salarié à son domicile lors d'un arrêt de travail...
Vous êtes médecin...?
Seul un médecin indépendant, ou un organisme de contrôle spécialisé, mandaté par l'entreprise, peut contrôler le salarié à son domicile lors d'un arrêt de travail...
kévindistri
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2 juillet 2013
30 mai 2013 à 12:22
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Non je ne suis pas médecin,
Mais je suis passé par un organisme spécialisé, c'est don un médecin-contrôleur qui s'en est chargé
Mais je suis passé par un organisme spécialisé, c'est don un médecin-contrôleur qui s'en est chargé
BarbieTM
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20 juin 2014
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30 mai 2013 à 13:37
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Donc :
"l'employeur peut procéder à un contrôle du bien-fondé de l'arrêt maladie de son salarié. Pour cela, il fait appel généralement à des sociétés spécialisées qui regroupent des médecins-contrôleurs. Si le salarié n'est pas présent lors de la contre-visite et qu'il ne peut justifier d'un motif légitime, le médecin fait part de son avis au médecin-conseil de la CPAM. Si ce dernier suit les conclusions de son confrère, il peut décider de suspendre le versement des indemnités journalières. De son côté, l'employeur peut alors suspendre le salaire de son salarié fraudeur."
"l'employeur peut procéder à un contrôle du bien-fondé de l'arrêt maladie de son salarié. Pour cela, il fait appel généralement à des sociétés spécialisées qui regroupent des médecins-contrôleurs. Si le salarié n'est pas présent lors de la contre-visite et qu'il ne peut justifier d'un motif légitime, le médecin fait part de son avis au médecin-conseil de la CPAM. Si ce dernier suit les conclusions de son confrère, il peut décider de suspendre le versement des indemnités journalières. De son côté, l'employeur peut alors suspendre le salaire de son salarié fraudeur."
kévindistri
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2 juillet 2013
30 mai 2013 à 13:49
30 mai 2013 à 13:49
Bien sur mais dans mon cas, nous ne payons pas d'indemnités de salaire vu que cette personne n'est plus chez nous depuis fin décembre...
Donc je voudrais savoir si on peut agir sur l'accident de travail, afin que nous ne le prenions plus en charge à partir de ce contrôle
Donc je voudrais savoir si on peut agir sur l'accident de travail, afin que nous ne le prenions plus en charge à partir de ce contrôle
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BarbieTM
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30 mai 2013 à 13:52
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Prendre quoi en charge ? Puisque vous ne payez plus d'indemnités...?
FLAADERCHE07
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18 juin 2014
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3 juin 2013 à 16:17
3 juin 2013 à 16:17
bonjour +10
Ephora:
Votre avis ne m'intéresse absolument pas si c'est pour critiquer mon travail.
De plus, comme l'a fait remarquer BarbieTM, C'est un organisme externe qui a fait le contrôle donc ils savent ce qu'ils font.
BarbieTM:
Merci pour les réponses,
Ce qui me gène dans mon cas, c'est que vu les fait que j'ai en ma possession, pour moi cette personne profite du système et cela fait plus de 6 mois qu'elle vie tranquillement sur le dos de la sécurité sociale.
Et puisque cela c'est produit au sein de mon entreprise je pense que c'est à moi de réagir, cependant je ne suis pas sûr de la démarche.
Votre avis ne m'intéresse absolument pas si c'est pour critiquer mon travail.
De plus, comme l'a fait remarquer BarbieTM, C'est un organisme externe qui a fait le contrôle donc ils savent ce qu'ils font.
BarbieTM:
Merci pour les réponses,
Ce qui me gène dans mon cas, c'est que vu les fait que j'ai en ma possession, pour moi cette personne profite du système et cela fait plus de 6 mois qu'elle vie tranquillement sur le dos de la sécurité sociale.
Et puisque cela c'est produit au sein de mon entreprise je pense que c'est à moi de réagir, cependant je ne suis pas sûr de la démarche.
BarbieTM
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20 juin 2014
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4 juin 2013 à 09:32
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Votre démarche ne peut pas aller bien loin :
- Prévenir la CPAM. Ce monsieur ne touchera alors plus les IJ.
- Le licencier.
- Prévenir la CPAM. Ce monsieur ne touchera alors plus les IJ.
- Le licencier.
Il faut prouver que la personne n'est pas chez elle... si elle dort à ce moment et si la maison est inaccessible, chien dehors ou autre, ça me fait doucement sourire votre contrôle.....
Pitoyable....
Pitoyable....
BarbieTM
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20 juin 2014
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3 juin 2013 à 17:48
3 juin 2013 à 17:48
Ce contrôle a été effectué par des professionnels, spécialisé dans ce domaine. Leurs rapports sont valables.