Maitre chien licencie suite déces chien

AudreyPF Messages postés 2 Statut Membre -  
 Helena -
Bonjour,
Mon mari est agent cynophile (maitre chien) dans la securite.
Il a du faire piquer son chien avec lequel il travaillait depuis plusieurs annees. Il souffrait de l'arriere train et son etat s'est degradé brutalement :en 2 jours il n'a plus reussi a se lever.
Nous avons pris un chiot le lendemain mais son employeur le menace de le licencier sans indemnités si un controle etait effectué sur le site de travail de mon mari.
Existe t-il une protection pour mon mari?
C'est deja assez difficile pour lui de perdre son chien, alors en plus son travail...
Merci pour vos reponses

4 réponses

AudreyPF
 
non pas de trace ecrite mais dans la profession un chien est age de travailler seulement a 18mois je crois.
mais je ne comprends pas qu'il soit possible de licencier pour cette raison surtout lorsque l'on perd notre chien brutalement
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AudreyPF Messages postés 2 Statut Membre
 
bonsoir,
non c'etait notre chien
son employeur aurait aimé qu'il reprenne un chien plus agé qui "paraisse" plus agé en cas de controle. mais on sait bien qu'un bon tandem chien-maitre fonctionne mieux lorsque le maitre eduque son chien le plus tot possible, surtout dans ce metier.
de plus nous avons un petit garcon de 1 an il etait donc primordiale de prendre un chiot qui grandisse avec nous.
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AudreyPF
 
Personne ne peut donc m'aider..?
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mpmp93 Messages postés 7217 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   904
 
Je rappelle une des questions:
- Son employeur lui reproche quoi exactement? .... qui justifie le licenciement sans indemnité?
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AudreyPF
 
de ne pas avoir pris un chien plus agé
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mpmp93 Messages postés 7217 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   904
 
Ce n'est - à mon humble avis - pas un motif suffisant pour justifier un licenciement sans indemnité.

On licencie sans indemnité s'il y a faute professionnelle avérée.

Y a-t-il une trace écrite de cette exigence de l'employeur?

Votre mari ne peut pas "emprunter" un chien plus expérimenté?
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Helena
 
Il s'agit d'un licenciement économique .
Puisque ce n'est pas un licenciement perssonels pour faire disciplinaire ou faute nn disciplinaire . Il n'y. A pas de faute c donc un licenciement économique
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mpmp93 Messages postés 7217 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   904
 
Bonsoir,

L'employé fournit son animal?

Son employeur lui reproche quoi exactement?

On ne peut licencier sans indemnité sans que ce soit vraiment justifié!

A+
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