Licenciement économique pendant un congé maternité
emileclementine
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demacon Messages postés 242 Statut Membre -
demacon Messages postés 242 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité (jusqu'au 29/05/13) et l'entreprise où je travaille vient d'être mise en liquidation judiciaire (le 03/05/2013). J'ai une ancienneté de 5 ans et 7 mois et je suis cadre.
Le mandataire judiciaire m'a convoqué le 16/05/13 pour envisager mon licenciement pour motif économique.
Mes indemnités de congés maternité sont versés à l'employeur puisqu'il y a subrogation, la cpam lui a versé le IJ jusqu'au 07/05/13. Le mandataire me dit que ça va être compliqué de me payer car le compte bancaire de l'entreprise va être fermé.
J'ai 3 questions : à quelle date mon licenciement économique va-t-il être notifié ?
- Ai-je le droit à un préavis, prime !!!
- et mes IJ qui va me les payer !!!
Merci de votre aide et de vos réponses
Je suis actuellement en congé maternité (jusqu'au 29/05/13) et l'entreprise où je travaille vient d'être mise en liquidation judiciaire (le 03/05/2013). J'ai une ancienneté de 5 ans et 7 mois et je suis cadre.
Le mandataire judiciaire m'a convoqué le 16/05/13 pour envisager mon licenciement pour motif économique.
Mes indemnités de congés maternité sont versés à l'employeur puisqu'il y a subrogation, la cpam lui a versé le IJ jusqu'au 07/05/13. Le mandataire me dit que ça va être compliqué de me payer car le compte bancaire de l'entreprise va être fermé.
J'ai 3 questions : à quelle date mon licenciement économique va-t-il être notifié ?
- Ai-je le droit à un préavis, prime !!!
- et mes IJ qui va me les payer !!!
Merci de votre aide et de vos réponses
A voir également:
- Licenciement économique pendant un congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
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1 réponse
Votre licenciement partira du jour où vous recevrez la lettre du liquidateur. Vous n'aurez pas de préavis compte tenu de la liquidation. Pour os créances salariales, le liquidateur respectera tous vos droits y compris par l'intermédiaire du FNGS, mais dans la limite des plafonds légaux.
Licenciée pour les raisons évoquées, vous aurez affaire avec l'assedic qui vous aura à sa charge et règlera les questions avec la SS au sujet de vos IJ ! Ne vous inquiétez pas : tous vos droits seront respectés. Vous aurez juste un problème de "timing" !
Licenciée pour les raisons évoquées, vous aurez affaire avec l'assedic qui vous aura à sa charge et règlera les questions avec la SS au sujet de vos IJ ! Ne vous inquiétez pas : tous vos droits seront respectés. Vous aurez juste un problème de "timing" !
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