Résiliation de bail à 1 moi
meggytt
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meggytt Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 10 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 10 mai 2013 à 15:31
meggytt Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 10 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 10 mai 2013 à 15:31
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GrandCaribou
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10 mai 2013 à 15:15
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Bonjour,
"Puis je bénéficier du préavis de 1 mois ?"
Oui, motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi... à condition que vous ayez déjà signé le bail quand vous avez commencé votre emploi aujourd'hui perdu.
"Y a t il un délai à respecter entre le moment ou j'ai retrouvé un nouveau travail et le dépos de préavis ? "
Oui, la jurisprudence admet un délai maximal de 6 mois. Ne tardez pas.
Cordialement
"Puis je bénéficier du préavis de 1 mois ?"
Oui, motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi... à condition que vous ayez déjà signé le bail quand vous avez commencé votre emploi aujourd'hui perdu.
"Y a t il un délai à respecter entre le moment ou j'ai retrouvé un nouveau travail et le dépos de préavis ? "
Oui, la jurisprudence admet un délai maximal de 6 mois. Ne tardez pas.
Cordialement
meggytt
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10 mai 2013
10 mai 2013 à 15:23
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Merci
Oui, motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi... à condition que vous ayez déjà signé le bail quand vous avez commencé votre emploi aujourd'hui perdu.
Nous avons signé le bail en novembre 2010.
A l'époque j'étais en contrat de professionnalisation.
J'ai ensuite été embauché en CDD dans la même entreprise en septembre 2011.
Ce n'est donc pas le même contrat. est ce valable?
Merci pour votre aide
Oui, motif : nouvel emploi suite à perte d'emploi... à condition que vous ayez déjà signé le bail quand vous avez commencé votre emploi aujourd'hui perdu.
Nous avons signé le bail en novembre 2010.
A l'époque j'étais en contrat de professionnalisation.
J'ai ensuite été embauché en CDD dans la même entreprise en septembre 2011.
Ce n'est donc pas le même contrat. est ce valable?
Merci pour votre aide
GrandCaribou
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19 novembre 2024
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10 mai 2013 à 15:28
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"Nous avons signé le bail en novembre 2010.
A l'époque j'étais en contrat de professionnalisation.
J'ai ensuite été embauché en CDD dans la même entreprise en septembre 2011.
Ce n'est donc pas le même contrat. est ce valable? "
Oui c'est bon vous étiez déjà dans le logement quand vous avez commencé votre CDD de 18 mois, donc c'est valable.
Cordialement
A l'époque j'étais en contrat de professionnalisation.
J'ai ensuite été embauché en CDD dans la même entreprise en septembre 2011.
Ce n'est donc pas le même contrat. est ce valable? "
Oui c'est bon vous étiez déjà dans le logement quand vous avez commencé votre CDD de 18 mois, donc c'est valable.
Cordialement
meggytt
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10 mai 2013
10 mai 2013 à 15:31
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Merci beaucoup !
Bonne journée
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La législation juridique et financière évolue en permanence...