Invalidité et rupture de contrat?
KamHak
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vallymoi Messages postés 120 Date d'inscription mardi 14 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 23 juil. 2013 à 17:24
vallymoi Messages postés 120 Date d'inscription mardi 14 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 23 juil. 2013 à 17:24
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3 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas de soucis à vous faire. Votre caisse de Prévoyance vous verse un complément pour la 1ière catégorie. Lorsque vous passerez en 2ième catégorie, vous enverrez une copie de la notification à la Prévoyance qui révisera votre dossier en 2ième cat.
Même si vous êtes licencié, vous continuerez tjs à percevoir le complément prévoyance, le fait d'être licencié ne changera rien pour vous. Ce complément vous sera versé jusqu'à l'âge légal de votre retraite (pareil que la Sécu).
Bonne soirée
Vous n'avez pas de soucis à vous faire. Votre caisse de Prévoyance vous verse un complément pour la 1ière catégorie. Lorsque vous passerez en 2ième catégorie, vous enverrez une copie de la notification à la Prévoyance qui révisera votre dossier en 2ième cat.
Même si vous êtes licencié, vous continuerez tjs à percevoir le complément prévoyance, le fait d'être licencié ne changera rien pour vous. Ce complément vous sera versé jusqu'à l'âge légal de votre retraite (pareil que la Sécu).
Bonne soirée
merci pour votre réponse
en invalidité 1ère cat je perçois à peu près une somme équivalente à mon salaire d'avant (salaire mi tps +pension cpam+rente prévoyance)
et pour une 2ème cat pensez vous que ce sera identique ou financièrement ce sera beaucoup plus difficile si je ne travaille plus du tout, vu que mon état de santé me le permet de moins en moins ?
en invalidité 1ère cat je perçois à peu près une somme équivalente à mon salaire d'avant (salaire mi tps +pension cpam+rente prévoyance)
et pour une 2ème cat pensez vous que ce sera identique ou financièrement ce sera beaucoup plus difficile si je ne travaille plus du tout, vu que mon état de santé me le permet de moins en moins ?
vallymoi
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23 juil. 2013 à 17:24
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Bonjour,
Si vous passez en invalidité 2ème cat. Votre employeur a l'obligation de vous faire passer une visite médicale du travail. Et si le médecin vous mets inapte et que votre employeur ne peut vous reclasser, il a l'obligation de vous licencier.
Dans le cas ou le médecin ne vous mets pas inapte et demande un reclassement ou une adaptation du poste de travail, votre employeur à l'obligation de s'y conformer et ne peut donc vous licencier.
Si vous passez en invalidité 2ème cat. Votre employeur a l'obligation de vous faire passer une visite médicale du travail. Et si le médecin vous mets inapte et que votre employeur ne peut vous reclasser, il a l'obligation de vous licencier.
Dans le cas ou le médecin ne vous mets pas inapte et demande un reclassement ou une adaptation du poste de travail, votre employeur à l'obligation de s'y conformer et ne peut donc vous licencier.
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