Modalité de licenciement
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moonlamontagne
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai reçu un mail de mon employeur, voila comment il envisage mon licenciement, sachant que je n'ai été qu'une fois a la médecine du travail et que je dois y retourner le 29 avril pour un licenciement pour inaptitude "non professionnel" et que ce médecin m'a reconnu inapte définit pour mon poste "physique" mais propose a mon employeur un reclassement dans un poste administratif,
pour l'employeur :
2eme visite médicale le 29 avril, une convocation le meme jour pour un entretien prealable de licenciement,
le 3 mai, entretien pour licenciement et le 4 mai rupture du contrat de travail.
concernant le préavis, je ne peux l'effectuer, concernant le reclassement, comment cela se passe t-il normalement, merci de me répondre
J'ai reçu un mail de mon employeur, voila comment il envisage mon licenciement, sachant que je n'ai été qu'une fois a la médecine du travail et que je dois y retourner le 29 avril pour un licenciement pour inaptitude "non professionnel" et que ce médecin m'a reconnu inapte définit pour mon poste "physique" mais propose a mon employeur un reclassement dans un poste administratif,
pour l'employeur :
2eme visite médicale le 29 avril, une convocation le meme jour pour un entretien prealable de licenciement,
le 3 mai, entretien pour licenciement et le 4 mai rupture du contrat de travail.
concernant le préavis, je ne peux l'effectuer, concernant le reclassement, comment cela se passe t-il normalement, merci de me répondre
A voir également:
- Modalité de licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
1 réponse
bjr
ne dites rien à votre meployeur mais avec les dates que vous nous donnez il se goure totalement et en allant aux prud'hommes vous obtiendrez quelque chose
https://www.service-public.fr
ne dites rien à votre meployeur mais avec les dates que vous nous donnez il se goure totalement et en allant aux prud'hommes vous obtiendrez quelque chose
https://www.service-public.fr
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je n'avez pas vu que vous avez postez ailleurs ne créez pas plusieurs posts