Congés payés non pris

Question

Bonjour,

Je suis assistante commerciale SAV dans une entreprise depuis le 19/12/2011, et je n'ai pris qu'une semaine de congés en janvier 2013 (c'est un de mes techniciens qui m'a remplacée ce qui est inadmissible...).

Nous sommes bientôt fin mai, et je dois poser mes congés, il me reste plus de 3 semaines à prendre et je ne sais pas quoi faire car je ne peux pas prendre tout le mois de mai car les techniciens doivent aussi poser 2 semaines chacun..

Si je ne pose pas mes congés, est-ce que je vais les perdre ?
Puis-je demander à ce qu'on me les paient? d'autant plus qu' ils ne veulent pas embaucher une intérimaire pour me remplacer et préfèrent mettre un technicien à ma place ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement,

NATPET · Answer

Bonjour,
C'est l'employeur qui a l'initiative de mettre en oeuvre les congés payés . Il fixe la période de congés  et l'ordre des départs en congés  des salariés dans l'entreprise, et ne doit pas faire obstacle à la prise des congés  par les salariés. 
Dans le cas où le salarié est dans l'impossibilité de prendre son congé , il ne peut pas cumuler son salaire et une indemnité compensatrice de congés payés 
Normalement, les congés payés non pris après ces dates seront définitivement perdus.
cdt

Lovalice30 · Answer

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Cdt,

Congés payés non pris

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters