Démission

dimitri_ml Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 24 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2013 - 24 mars 2013 à 00:56
caroledu92 Messages postés 14659 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 29 juin 2024 - 24 mars 2013 à 14:31
Bonjour,

Je travail à Auchan Vélizy, plus précisément à Auchan Drive. J'ai un contrat cdi de 8h par semaine, et j'ai 2 ans d'ancienneté. En parallèle je suis étudiant en école d'ingénieur.

L'école nous organise cette année un semestre d'étude d'une durée de 4 mois au Canada, j'ai demandé un mon employeur de m'accorder un congé sans solde d'une durée de 4 mois afin de pouvoir effectuer le séjour, mais ce dernier n'a pas accepté et m'a dit qu'il faut que je dépose ma lettre de démission.

Sachant que je n'ai pas envie de démissionner, et que le séjour au Canada est obligatoire pour l'obtention du diplôme. J'aimerai savoir SVP si il y a une alternative qui me permettrai de retrouver mon emploie après mon séjour.

En vous remerciant par avance de votre aide.

3 réponses

caroledu92 Messages postés 14659 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 29 juin 2024 4 578
24 mars 2013 à 08:44
Bonjour

Non, il n'y a pas d'alternative. Si votre employeur refuse le congé sans solde, je ne vois pas trop ce que vous pouvez faire
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dimitri_ml Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 24 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2013
24 mars 2013 à 14:10
est que la demande d'un congé individuelle de formation pourrait être envisageable ?
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caroledu92 Messages postés 14659 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 29 juin 2024 4 578
24 mars 2013 à 14:31
En théorie, vous devez demander un DIF à votre employeur et c'est quand il a refusé pendant deux années consécutives que vous pouvez effectuer votre demande sous forme de CIF auprès de l'OPCA dont relève l'entreprise.

De plus, l'organisme peut refuser la demande si elle ne répond pas aux priorités et aux critères qu'il a fixés.
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