Temps de pause pas respecté, que faire ?

aya84 Messages postés 16 Date d'inscription lundi 3 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2013 - 22 mars 2013 à 11:47
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 22 mars 2013 à 16:43
Bonjour,

je vous explique ma situation, je travaille en grande distribution en tant que caissière et employée libre service.

la plupart du temps mon directeur ne nous laisse pas prendre de pause, ou qu'en on y a le droit au bout de même pas 5 min il nous rappel en magasin pour prendre la caisse car trop de monde...

un exemple hier je travaillais de 13h30 à 19h15, j'ai été en pause à 17h, 5 minutes plus tard j'étais de retour en caisse pendant 15 minutes, je suis retourné en pause et meme pas le temps de m'asseoir je suis rappelé en caisse et après impossible d'y retourné

donc a-t'il le droit de faire ça ?? car au bout d'un moment ça devient chiant de pas pouvoir se poser tranquillement voir pas prendre de pause du tout ...

tous les employées sont en contrat a temps partiel 30H par semaine

les temps de pauses sont compris dans les 30h, mais l'entreprise n'est -elle pas obliger de nous les payer en plus car nous reprenons notre poste dès qu'il le demande ? et restons à sa disposition ?

j'espère avoir été assez claire, et merci pour vos réponses

2 réponses

blazee Messages postés 32 Date d'inscription vendredi 15 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2013 8
22 mars 2013 à 15:42
Bonjour

Allez vous syndiquer auprès du syndicat de votre choix. Ils auront toutes les réponses à vos questions.

Il y a eu plein de décisions de justice sur ce sujet notamment chez Carrefour ...

J'ai trouvé ce lien pour vous http://www.juritravail.com/Actualite/pause/Id/41111

Courage, ne lachez rien !!
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
22 mars 2013 à 16:43
Bonjour,

Le droit du travail dit : pause de 20mn obligatoire après 6 heures de travail effectif... Donc il est dans les clous.

A voir si votre convention collective vous accorde plus.
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