Pas de contrat ,heures travaillées non payés que faire?
marieange24
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Bodoum -
Bodoum -
Bonjour,
Ayant postulé sur Pole emploi a une annonce ,l enseigne m'a contacté et j'ai débuté en tant qu employée libre-service/caissiere dans un commerce de proximité à 25 km aller et 25km retour de ma commune .Le deuxiéme jour l'employeur content de moi me précise me déclaré et que le contrat sera le lundi à signé .Ce commerce ouvre 7jours sur 7 dimanche inclus.Le lundi pas de contrat j'avais débuté le vendredi .Au bout de 5jours de travail je constate que une proche du patron travaille qu uniquement sur ma caisse alors que moi je travaille tres peu dessus toujours en rayon .Le 5 jours l'apothéose cette proche utilisant toujours la caisse à mon prénom ne fais que sortir en erreur "manque d argents "à la caisse qui portait mon prénom!Le directeur le constatant ne dis rien !!le 6 jours je lui précise ne pas continuer ainsi sans contrat et avec ses problémes sur cette caisse alors que je n'y travaillais pas dessus .je lui proposes de rester le mercredi et jeudi pour ses livraisons .le jour suivant toujours en constatant que cette personne continuait tranquillement sur la caisse qui portait mon prénom toujours caisse en erreur je décide de partir et informe le Directeur ,je lui remet mes heures effectues à son enseigne la clé du casier et lui demande de faire le nécessaire vu qu il à mes coordonnées.A ce jour ,aucunnes nouvelles .Alors pas de contrat pas d heures rémunérées que faire?Merci .Mariange 24
Ayant postulé sur Pole emploi a une annonce ,l enseigne m'a contacté et j'ai débuté en tant qu employée libre-service/caissiere dans un commerce de proximité à 25 km aller et 25km retour de ma commune .Le deuxiéme jour l'employeur content de moi me précise me déclaré et que le contrat sera le lundi à signé .Ce commerce ouvre 7jours sur 7 dimanche inclus.Le lundi pas de contrat j'avais débuté le vendredi .Au bout de 5jours de travail je constate que une proche du patron travaille qu uniquement sur ma caisse alors que moi je travaille tres peu dessus toujours en rayon .Le 5 jours l'apothéose cette proche utilisant toujours la caisse à mon prénom ne fais que sortir en erreur "manque d argents "à la caisse qui portait mon prénom!Le directeur le constatant ne dis rien !!le 6 jours je lui précise ne pas continuer ainsi sans contrat et avec ses problémes sur cette caisse alors que je n'y travaillais pas dessus .je lui proposes de rester le mercredi et jeudi pour ses livraisons .le jour suivant toujours en constatant que cette personne continuait tranquillement sur la caisse qui portait mon prénom toujours caisse en erreur je décide de partir et informe le Directeur ,je lui remet mes heures effectues à son enseigne la clé du casier et lui demande de faire le nécessaire vu qu il à mes coordonnées.A ce jour ,aucunnes nouvelles .Alors pas de contrat pas d heures rémunérées que faire?Merci .Mariange 24
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2 réponses
Bonjour
Un contrat de travail n'est pas obligatoire !
Donc là vous êtes en abandon de poste, vous aurez surement du mal à obtenir votre solde de tout compte
Un contrat de travail n'est pas obligatoire !
Donc là vous êtes en abandon de poste, vous aurez surement du mal à obtenir votre solde de tout compte
Bonjour,
Avez vous gardé l'offre d'emploi auxquelle vous avez postulée. Sur cette offre quel était le statut du contrat ? Si c'était un cdd l'employeur devait vous remettre un contrat de travail dans les 48 heures qui a suivi le début de votre embauche. Pourtant il vous a bien dit qu'il allait vous le remettre. Donc si cela n'a pas été le cas je vous conseille de contacter la Direccte (ancienne Inspection du travail) de votre région car ce patron malhonnête recommencera. Par contre comme le dit Carole vu que vous avez fait un abandon de poste et si vous n'avez pas de preuve de votre présence dans ce magasin pour travailler vous risquez de ne pas avoir gain de cause mais voyez ça avec la Direccte.
Bon courage
Avez vous gardé l'offre d'emploi auxquelle vous avez postulée. Sur cette offre quel était le statut du contrat ? Si c'était un cdd l'employeur devait vous remettre un contrat de travail dans les 48 heures qui a suivi le début de votre embauche. Pourtant il vous a bien dit qu'il allait vous le remettre. Donc si cela n'a pas été le cas je vous conseille de contacter la Direccte (ancienne Inspection du travail) de votre région car ce patron malhonnête recommencera. Par contre comme le dit Carole vu que vous avez fait un abandon de poste et si vous n'avez pas de preuve de votre présence dans ce magasin pour travailler vous risquez de ne pas avoir gain de cause mais voyez ça avec la Direccte.
Bon courage