Contrat saisonniers

Bonjour,

je suis responsable d'un hotel 2 etoiles.

ma DRH me fait savoir que le site fermera plus tot que prévu. 10jours plus tot que la fin de mon contrat.

pourtant il est bien dit sur le contrat que le contrat ne peut etre rompu avant son échéance sauf en cas de faute garve ou de force majeure.
"ce contrat peut etre prolongé au dela du terme fixé en fonction de la date de fin de saison et de la fermture effective de l'établissement, selon les nécessités de l'entreprise."
Mais il n'y a aucune clause parlant de "l'avenant", c'est le terme employé par la DRH.

Je crains pour les congés payés. je redoute qu'ils me donnent mes congés payés en compenssation des 10 jours manquant à mon contrat.

j'ai travaillé avec cette boite l'année dernière et il ont fait de même.

est ce légal?

merci pour le coup de main.
zohra