Nouveau mais 3e CDD dans la même entreprise

Question

Bonjour, 

Mon ancien employeur, chez qui j'ai effectué un CDD de 6 mois, renouvelé 6 mois, et terminé le 3 janvier, en tant que rédactrice souhaiterait me réembaucher pour un nouveau CDD de 9 mois. Mes précédents CDD étaient justifiés par un accroissement temporaire d'activité. Ce nouveau CDD serait justifié de la même manière. Est-il possible d'accepter ce nouveau CDD (qui serait le 3ème), sachant que je ne suis plus chez cet employeur depuis plus de 3 mois maintenant ? J'ai vraiment envie de retourner chez lui et, pour le moment, il n'y a pas d'autres solutions...

Merci d'avance pour votre aide !

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour , 

Vous  pouvez  accepter   autant  de  CDD  que  vous  voulez  , personne   ne  vous  en  tiendra  rigueur    ( même  l'état    le  fait  )

alfred · Answer

Vous pouvez l'accepter, vous en risquer rien.

C'est lui qui prend des risque :
- vous pourrez l'assigné au prud'homme pour faire requalifier le CDD en CDI
- en cas de contrôle poussé de l'inspection du travail (assez rare), il pourrai faire requalifier eux-même le CDD en CDI, voir mettre une amende à votre employeur.

Comme dit au début, vous en risquer rien vous.

Pipalipaloupe · Answer

Merci pour vos réponses rapides.
Si j'ai bien compris, à moins de feinter et de prier pour qu'il n'y ait pas d'inspection du travail, il n'y a donc aucun moyen légal pour mon employeur de m'embaucher à nouveau en CDD ? Même en changeant mes tâches, etc ?

Merci encore !

Utilisateur anonyme · Answer

Après 5 ou 6 renouvellement (pour appuyer la demande), si votre employeur ne vous renouvelle pas, vous pouvez l'attaquer au prud'homme pour demander la requalification de votre CDD en CDI 


Effectivement ,  ça  peut   se  plaider

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