Demande de renseignement et d aide urgent
lunaethan
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,mon mari a travailler dans une société de sécurité du 3/08/2012 au 21/01/2013 date du licencient mais suite au non renouvellement du contrat avec la société avec leur client mon mari a étais muter a 150 km de notre domicile.nous avons envoyer un courrier par envoie simple leur expliquant que il ne pouvais pas si rendre car nous avons un véhicule essence de 1991 et que nous étions dans l incapacité de déménager car avec nos 6 enfants se n étais pas possible.de se fais du 1 novembre 2012 date a laquelle mon mari devais prendre son poste au 21 janvier 2013 date a laquelle le licencient a étais fais mon mari na pas toucher de salaire et comme il n étais pas encore licencier il n avais pas le droit de travailler dans une autre entreprise.a la date d aujourd hui nous avons reçu son solde tous compte avec une différence entre la somme écrite sur l attestation pôle emploi et le chèque reçu qui d après le service paie correspond au cotisation, car de 429.10euros inscrit sur l attestation on passe a 294.98 euros régler a mon mari.ont ils le droit ou dois je contacter les prud homme.merci de me répondre
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2 réponses
bjr
votre mari était en abandon de poste donc pourquoi aurait il du avoir un salaire
pendant on abandon de poste il a bénéficié de la mutuelle d'entreprise et comme pouvait il la payer avec des salaires à 0 euro
votre mari était en abandon de poste donc pourquoi aurait il du avoir un salaire
pendant on abandon de poste il a bénéficié de la mutuelle d'entreprise et comme pouvait il la payer avec des salaires à 0 euro
il na pas abandonne son poste puisqu il a prévenu des problème de véhicule et il a demander a travailler dans la même ville puiqu il y avais d autre poste a pourvoir plus pret mais se n ai pas la premiere fois que cette entreprise propose a plusieur de c est salarie une mutation aussi loin et a chaque fois il licencie pour faute grave notre cas n est pas isoler. donc se n est pas un abandon .c est un problème familiale et de véhicule