LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE
MYLLA1953
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tjmoi76 Messages postés 333 Date d'inscription mardi 25 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 25 févr. 2013 à 13:05
tjmoi76 Messages postés 333 Date d'inscription mardi 25 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 25 févr. 2013 à 13:05
Bonjour,
EN MALADIE DEPUIS PRESQUE 1 AN/ J AI DEMANDE UNE VISITE A LA MÉDECINE DU TRAVAIL/J AI PASSE PLUSIEURS EXAMENS. ET APRES JE VOULAIS REPRENDRE DONC J AI DEMANDE LA VISITE DE REPRISE /ON M A CONSIDÉRÉ COMME INAPTE A MON POSTE /C ÉTAIT LE 15 JANVIER 2013
LA MÉDECINE DU TRAVAIL C EST RENDU SUR LE LIEU DE TRAVAIL ET MON CONVOQUE A NOUVEAU LE 01/02/2013 POUR ME DIRE QUE J ÉTAIS INAPTE A TOUS POSTE /DONC QUE LE PATRON ALLAIT ME CONVOQUER /ET JE LUI AI TEL IL M A DIT QUE VU MON ETAT QU IL AVAIT AUCUN POSTE A ME DONNE ET QU IL PRÉVOYAIT LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE /J AI DIT OK /
MAIS J AI PAS REÇU DE CONVOQUATION
COMMENT CELA DOIT SE PASSER
MERCI DE ME REPONDRE
EN MALADIE DEPUIS PRESQUE 1 AN/ J AI DEMANDE UNE VISITE A LA MÉDECINE DU TRAVAIL/J AI PASSE PLUSIEURS EXAMENS. ET APRES JE VOULAIS REPRENDRE DONC J AI DEMANDE LA VISITE DE REPRISE /ON M A CONSIDÉRÉ COMME INAPTE A MON POSTE /C ÉTAIT LE 15 JANVIER 2013
LA MÉDECINE DU TRAVAIL C EST RENDU SUR LE LIEU DE TRAVAIL ET MON CONVOQUE A NOUVEAU LE 01/02/2013 POUR ME DIRE QUE J ÉTAIS INAPTE A TOUS POSTE /DONC QUE LE PATRON ALLAIT ME CONVOQUER /ET JE LUI AI TEL IL M A DIT QUE VU MON ETAT QU IL AVAIT AUCUN POSTE A ME DONNE ET QU IL PRÉVOYAIT LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE /J AI DIT OK /
MAIS J AI PAS REÇU DE CONVOQUATION
COMMENT CELA DOIT SE PASSER
MERCI DE ME REPONDRE
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tjmoi76
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31 juillet 2013
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25 févr. 2013 à 13:05
25 févr. 2013 à 13:05
Bonjour
La procédure de licenciement pour inaptitude s'apparente à celle pour motif personnel.
1. Une convocation à l'entretien préalable doit être envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception.
2. La date de l'entretien doit se situer avant la fin du mois qui suit la seconde visite médicale.
3. La lettre de licenciement, qui doit mentionner l'inaptitude et l'impossibilité de reclassement, est envoyée après cet entretien.
Vous devriez recevoir une lettre sous peu sinon relancer votre patron ou sinon attendez qu'il se décide à vous envoyer un AR
La procédure de licenciement pour inaptitude s'apparente à celle pour motif personnel.
1. Une convocation à l'entretien préalable doit être envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception.
2. La date de l'entretien doit se situer avant la fin du mois qui suit la seconde visite médicale.
3. La lettre de licenciement, qui doit mentionner l'inaptitude et l'impossibilité de reclassement, est envoyée après cet entretien.
Vous devriez recevoir une lettre sous peu sinon relancer votre patron ou sinon attendez qu'il se décide à vous envoyer un AR
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