Rensignements contrat/ plus du tout d'heures travaillées
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claunat
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claunat Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai débuté en octobre 2012 un CDI de 9H la semaine (employée à domicile)
J'ai reçu le contrat par mail mais mon employeur ne l'a jamais signé .
Depuis janvier 2013, elle est en congé parental et se passe tout simplement de mes services.
L'inspection du travail me dit de réclamer mes heures qui auraient dû être effectuées mais sans contrat édité et signé ???
Quel recours ai-je ?
Merci
J'ai débuté en octobre 2012 un CDI de 9H la semaine (employée à domicile)
J'ai reçu le contrat par mail mais mon employeur ne l'a jamais signé .
Depuis janvier 2013, elle est en congé parental et se passe tout simplement de mes services.
L'inspection du travail me dit de réclamer mes heures qui auraient dû être effectuées mais sans contrat édité et signé ???
Quel recours ai-je ?
Merci
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6 réponses
Oui j ai des bulletins de salaire avec 9h semaine de octobre à fin décembre ; et le mail (contrat) reçu de mon employeur .
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J'ai reçu un appel de mon employeur qui voulait "marchander " le nombre d'heures réclamées de ma part.
J'ai refusé et reçois ce jour un courrier fort surprenant:
Les absences seraient de mon fait !
Je n'ai pas effectué mon préavis!
Etrange pour un employeur qui ne vous emploi plus depuis son congé maternité non ?
Je dois déposer une requête au tribunal des Prud'hommes ? Ou leurs mensonges seront-t'ils assimilés comme parole de bonne foi ?
Merci
J'ai refusé et reçois ce jour un courrier fort surprenant:
Les absences seraient de mon fait !
Je n'ai pas effectué mon préavis!
Etrange pour un employeur qui ne vous emploi plus depuis son congé maternité non ?
Je dois déposer une requête au tribunal des Prud'hommes ? Ou leurs mensonges seront-t'ils assimilés comme parole de bonne foi ?
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