rensignements contrat/ plus du tout d'heures travailléesRésolu

Question

Bonjour, 

J'ai débuté en octobre 2012 un CDI de 9H la semaine (employée à domicile) 
J'ai reçu le contrat par mail mais mon employeur ne l'a jamais signé . 

Depuis janvier 2013, elle est en congé parental et se passe tout simplement de mes services. 

L'inspection du travail me dit de réclamer mes heures qui auraient dû être effectuées mais sans contrat édité et signé ??? 

Quel recours ai-je ? 

Merci

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Vous avez des bulletins de salaire. Y a t-il 9 h à chaque mois ?

claunat · Answer

Oui j ai des bulletins de salaire avec 9h semaine de octobre à fin décembre ; et le mail (contrat) reçu de mon employeur .

caroledu92 · Answer

Et bien c'est suffisant. Les bulletins font office de contrat.

claunat · Answer

Merci pour votre réponse rapide et pour l' attention apportée à ma question. 

Bon dimanche à vous

caroledu92 · Answer

Merci, vous aussi

claunat · Answer

J'ai reçu un appel de mon employeur qui voulait "marchander " le nombre d'heures réclamées de ma part. 
J'ai refusé et reçois ce jour un courrier fort surprenant: 

Les absences seraient de mon fait ! 
Je n'ai pas effectué mon préavis! 

Etrange pour un employeur qui ne vous emploi plus depuis son congé maternité non ? 

Je dois déposer une requête au tribunal des Prud'hommes ? Ou leurs mensonges seront-t'ils assimilés comme parole de bonne foi ? 

Merci

Rensignements contrat/ plus du tout d'heures travaillées

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