Petition

Une pétition à comme but principal de faire une demande à "logiquement" une autorité supérieure , ne vous trompez pas dans l'intitulé.
De plus souvent, tout le monde est toujours d'accord pour soutenir les malheureux, mais à l'heure de signer...
Il faut le faire sous forme de lettre ouverte faisant état de constatations qui soit signée par une majorité, cela passe beaucoup mieux dans un premier temps et adressée au superieur de la personne incriminée dans votre cas.
Après, la pétition demandant le départ de la personne par exemple peut etre établie.
Dans tous les cas, il faut des preuves et des solides, car la valeur juridique d'une pétition est inexistante

je te remercie pour cette réponse détailler qu'entend tu par lettre ouverte ?
Le harcèlement est sous forme oral, pression, remarque désobligeante, propos rabaissant entre autre donc pour avoir une preuve autre que nos temoignage c'est dur c'est pour cela qu'on a penser a une petition

C'est un peu le même principe qu'une main courante a la Gendarmerie ou Police, c'est une "constatation" de faits, oraux ou physiques par exemple.
C'est du préventif pour faire comprendre à la direction que quelque chose ne tourne pas rond, que vous l'expliquez à plat sur du papier, et que tout le monde ( enfin plus il y a de monde, plus cela retient l'attention ) signe pour attester le contenu.
En gros, cela veut dire, il y a un problème, nous vous conseillons d'intervenir pour entendre les deux parties afin de définir ce qu'il ne va pas avant que cela ne "parte en vrille"... et que cela aille plus loin ( Mais bien sur toujours dans la légalité ) et puisse porter par exemple préjudice à l'entreprise, grève, dépression, mauvaise ambiance etc etc...
Car une pétition est souvent considérée comme une attaque, alors qu'une lettre ouverte démontre une possibilité de conciliation si c'est possible ( et c'est surtout plus vicieux car cela montre en quelque sorte le calme avant la tempête )

Je te remercie pour ces explication detailler