Inaptitude et invalidité
mamynova68
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hellemmois -
hellemmois -
Bonjour,
depuis plusieurs mois mon état de santé se dégrade.D'arret maladie en reprise puis en accident de travail puis à nouveau en arret pour les memes maladies et déclarée apte à chaque fois par le médecin-conseil j'ai demandée avec mon médecin traitant une demande d'invalidité.Que se passerat-il si entre temps le médecin de travail me déclare inapte.Est-ce que je pourrais cumuler l'invalidité avec en cas d'accord du médecin-conseil.Et quels seront mes avantages ou inconvénients en cas de licenciement.Merci .Attends vos réponses au plus vite.
depuis plusieurs mois mon état de santé se dégrade.D'arret maladie en reprise puis en accident de travail puis à nouveau en arret pour les memes maladies et déclarée apte à chaque fois par le médecin-conseil j'ai demandée avec mon médecin traitant une demande d'invalidité.Que se passerat-il si entre temps le médecin de travail me déclare inapte.Est-ce que je pourrais cumuler l'invalidité avec en cas d'accord du médecin-conseil.Et quels seront mes avantages ou inconvénients en cas de licenciement.Merci .Attends vos réponses au plus vite.
1 réponse
BONJOUR
Pour ma part , ma conjointe ayant été refusé pour l invalidité une premiers fois,à du retravaillée .
Par la suite avec son médecin traitant et la médecine du travail tous d accord ,ma femme a pris un rendez vous avec le médecin conseil de la SSociale:
Celui ci a comfirmé l invalidité .
Quand au licenciement ,comme toute personnes normalement licencié ,sauf que la c est pour inaptitude et devra vous payer vos indemnités ,congé ,prime de licenciement par rapport aux années anciennetées
Par contre l employeur devra vous proposer des postes ,qui seront aménagés ou aptes à votre handicap avant de licencié ,c est la loi .Il devra aussi vous convoquer .
Avec l invalidité 1 ou 2 on peut travaillé selon l handicap, mais le cumul pension et salaire ne doit pas dépasser la somme du dernier salaire percu de votre dernier employeur /
Pour ma part , ma conjointe ayant été refusé pour l invalidité une premiers fois,à du retravaillée .
Par la suite avec son médecin traitant et la médecine du travail tous d accord ,ma femme a pris un rendez vous avec le médecin conseil de la SSociale:
Celui ci a comfirmé l invalidité .
Quand au licenciement ,comme toute personnes normalement licencié ,sauf que la c est pour inaptitude et devra vous payer vos indemnités ,congé ,prime de licenciement par rapport aux années anciennetées
Par contre l employeur devra vous proposer des postes ,qui seront aménagés ou aptes à votre handicap avant de licencié ,c est la loi .Il devra aussi vous convoquer .
Avec l invalidité 1 ou 2 on peut travaillé selon l handicap, mais le cumul pension et salaire ne doit pas dépasser la somme du dernier salaire percu de votre dernier employeur /
La législation juridique et financière évolue en permanence...