Primes de fin de mission d'intérim
mag'
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ChlLoe Messages postés 7 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis intérimaire depuis le 5 décembre 2011. Mon contrat se termine le 5 juin 2013, soit après 18 mois.
Je suis au 35h et je gagne 20.26 euros de l'heure.
Je me demande comment va se calculer le montant de mon IFM et de ma prime de congés, sachant que pendant ces 18 mois j'ai pris des congés mais qu'il s'agissait à chaque fois de congés sans solde.
Merci de votre aide
Je suis intérimaire depuis le 5 décembre 2011. Mon contrat se termine le 5 juin 2013, soit après 18 mois.
Je suis au 35h et je gagne 20.26 euros de l'heure.
Je me demande comment va se calculer le montant de mon IFM et de ma prime de congés, sachant que pendant ces 18 mois j'ai pris des congés mais qu'il s'agissait à chaque fois de congés sans solde.
Merci de votre aide
A voir également:
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2 réponses
bonjour
De mes souvenirs d'intérimaire, tu devrais toucher une prime de précarité correspondant a 10% du total des salaires bruts que tu as touché, ainsi que tous les congés payés (voire un peu moins, ca dépend si tu as pris beaucoup de congés sans soldes)
De mes souvenirs d'intérimaire, tu devrais toucher une prime de précarité correspondant a 10% du total des salaires bruts que tu as touché, ainsi que tous les congés payés (voire un peu moins, ca dépend si tu as pris beaucoup de congés sans soldes)
La prime de preca correspond bien à 10% du brut total des 18 mois, et pour les congés il suffit de prendre le nombre de jours de cp, a peu près 45 jours, Mais l'employeur a pu transformer ces css en cp, il faut les verifier sur les feuilles de paie.
En cas de trop de css, un ou deux jours de cp peuvent être amputés, ca dépent des conventions.
Sur une base de 151.67h/mois, ca ferais : 4424.88 € de preca, et a peu près : un mois et demi de salaire en congés payés, ca v a faire une ''grosse somme''.
Sachant que c'est de l'intérim, il y a peu être des primes suppls que je ne connais pas.
En cas de trop de css, un ou deux jours de cp peuvent être amputés, ca dépent des conventions.
Sur une base de 151.67h/mois, ca ferais : 4424.88 € de preca, et a peu près : un mois et demi de salaire en congés payés, ca v a faire une ''grosse somme''.
Sachant que c'est de l'intérim, il y a peu être des primes suppls que je ne connais pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...