URGENT Contrat apprentissage arrêt maladie dépression
stéphanie999
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tigra29 Messages postés 197 Statut Membre -
tigra29 Messages postés 197 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis dans une PME en contrat d'apprentissage et sa se passe très mal avec mon employeur. Elle ne m'a presque jamais formé et n'est pas souvent en entreprise.
Il n'y a que elle, moi et des stagiaires ( dont j'en suis responsable) dans la société.
Je suis à bout, je n'en peut vraiment plus, elle me met tellement la culpabilité que je finis à des heures pas possible. Je suis exploitée et traitée comme une merde.
D'un autre côté je ne peux pas quitter l'entreprise à cause de problèmes financiers.
J'aimerai me mettre en arrêt maladie dépression à cause du suremenage pendant 1 mois pour qu'elle comprenne vraiment et que je puisse aussi prendre du recul.
Est ce possible qu'elle me paie la totalité du salaire ? Peut-elle refuser de me le payer ?
J'ai entendu dire par certains que normalement l'employeur ne payait que la moitié du salaire.... J'ai vraiment besoin d'argent donc je ne sais pas quoi faire.
Merci pour vos conseils
Je suis dans une PME en contrat d'apprentissage et sa se passe très mal avec mon employeur. Elle ne m'a presque jamais formé et n'est pas souvent en entreprise.
Il n'y a que elle, moi et des stagiaires ( dont j'en suis responsable) dans la société.
Je suis à bout, je n'en peut vraiment plus, elle me met tellement la culpabilité que je finis à des heures pas possible. Je suis exploitée et traitée comme une merde.
D'un autre côté je ne peux pas quitter l'entreprise à cause de problèmes financiers.
J'aimerai me mettre en arrêt maladie dépression à cause du suremenage pendant 1 mois pour qu'elle comprenne vraiment et que je puisse aussi prendre du recul.
Est ce possible qu'elle me paie la totalité du salaire ? Peut-elle refuser de me le payer ?
J'ai entendu dire par certains que normalement l'employeur ne payait que la moitié du salaire.... J'ai vraiment besoin d'argent donc je ne sais pas quoi faire.
Merci pour vos conseils
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1 réponse
Bonsoir,
J'ai été dans votre cas il y a un an, si vous ne tenez plus nerveusement il faut prendre rendez-vous à la médecine du travail pour leur expliquer ce qu'il se passe.
je vous conseille en parallèle de saisir l'inspection du travail car à première vue votre employeur ne respecte pas ses obligations .
pour plus d'info envoyez-moi un MP .
cordialement
Tigra29
J'ai été dans votre cas il y a un an, si vous ne tenez plus nerveusement il faut prendre rendez-vous à la médecine du travail pour leur expliquer ce qu'il se passe.
je vous conseille en parallèle de saisir l'inspection du travail car à première vue votre employeur ne respecte pas ses obligations .
pour plus d'info envoyez-moi un MP .
cordialement
Tigra29